Апчхи

Смешно звучит, но подрядчик капризничает (директор девушка, блондинка), не хочет сдать работы, потому что мы будем недостатки вычеркивать)))

Аванс уплачен. Есть от них КС-2, КС-3, объем не соответствует факту в большую сторону. Вопрос в том, как этого подрядчика понудить к сдаче работ?! Мы заинтересованы в результате работ, но для приемки, даже в одностороннем порядке, у нас нет счета-фактуры к актам (НДС ). Расторгать пока не хотим. Хотим принять работы сначала. Вызывали на приемку, подрядчик пришел и сказал, что ничего сдавать не будет. Поделитесь мыслями

Всем доброго времени суток! 

Ситуация проста, но обременена судебными последствиями. Бывший уже работник (уволенный по статье за прогул) обратился к бывшему работодателю о заключении некоего соглашения о том, что бывший работник довыполняет работу, которую не успел доделать из-за его увольнения, а бывший работодатель меняет формулировку в трудовой с прогула на собственное желание. 

Мне кажется в любом случае он обратится в суд. Хоть соглашение будет заключено, хоть нет. 

Есть мысли у кого-нибудь по этому поводу? Может было в практике? Как соглашение составить так, чтобы он не обратился в суд ведь оно будет добровольное для исполнения, а не обязательное?!