Veliar

Коллеги, по иску префектуры право собственности на объект некапитального строительства (павильон) признано судом не подлежащим государственной регистрации. При этом из ЕГРП запись о наличии права собственности не исключена. Срок аренды земельного участка под павильоном не истек. Каковы правовые последствия судебного решения: арендодатель по истечении срока договора аренды вправе расторгнуть договор и обязать арендатора демонтировать павильон? можно ли этого избежать (с учетом наличия в ЕГРП записи о праве собственности)? Спасибо!

Коллеги, два нереза, например один из Казахстана, другой из Украины, заключают третейское соглашение о том, что споры по договору между ними рассматривает МКАС при ТПП РФ . К отношениям сторон по договору подлежит применению право РФ. Подскажите, может ли МКАС рассматривать подобные споры и будет ли действительным условие договора о применимом праве? В регламенте МКАС запрета нет вроде, но не смог найти ни одного дела, где обе стороны были бы нерезами

РЕГЛАМЕНТ МЕЖДУНАРОДНОГО КОММЕРЧЕСКОГО АРБИТРАЖНОГО СУДА ПРИ ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. В МКАС могут по соглашению сторон передаваться:
споры из договорных и иных гражданско-правовых отношений, возникающие при осуществлении внешнеторговых и иных видов международных экономических связей, если коммерческое предприятие хотя бы одной из сторон находится за границей,

Коллеги, подскажите, плз, являются ли написанные работником "с нуля" договоры, инструкции, типовые формы претензий, актов - результатом интеллектуальной деятельности, и если да, то что это - служебное изобретение? сорри если вопрос дурацкий, в интеллектуалке вообще не разбираюсь

Клллеги, согласно ст.288 ТК РФ трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае ПРИЕМА на работу работника, для которого эта работа будет являться основной.
Внимание, вопрос: возможно ли увольнение работника по ст.288, если другого работника, для которого работа будет являться основной, не ПРИНИМАЮТ на работу, а ПЕРЕВОДЯТ на эту работу с другой должности у того же работодателя.

Вопрос, возможно, дурацкий, но у меня сомнения относительно законности увольнения в данном случае. Есть ли судеьная практика или разъяснения, письма на эту тему? Спасибо!

Коллеги, простой вопрос: нотариус запросил сведения об имуществе, принадлежавшем наследодателю на дату смерти, при этом ответ на запрос просит выдать на руки наследнице. Каким НПА предусмотрено право нотариуса указывать, кому выдать ответ на его запрос? есть большое желание послать ответ нотариусу по почте, а наследницу - на х.. Спасибо!