Djane

Доброго времени суток! Прошу помочь советом. Ситуация следующая : Работала в магазине пятерочка, написала заявление на увольнение, с директором договорились без отработки (или по соглашению сторон) своего экземпляра нет-знаю опрометчиво, но как говорится после драки кулаками не машут....Директор сказала иди, трудовую пришлют по почте. Ок. Жду. И тишина.Отдел кадров находится в другом городе и все моменты и переписка ведется через личный кабинет на портале. Спустя примерно месяц начала туда писать что за ерунда, заявление написано, трудовой до сих пор нет,на что получен ответ что "директор магазина не дал какие-то уточнения по увольнению" придите- перепишите, ок, пришла переписала...директор сказала иди... и опять тишина. Далее уехала из города и бегать по пятеркам не было возможности. Вернулась.. и выясняю что я до сих пор числюсь работающим сотрудником( прошло 2 года)После опять через портал , где я уже требую вернуть вернуть, мне пишут что придите в тот магазин и напишите заявление на увольнение. Отсюда вопрос: как поступить? Иск о взыскании денежной компенсации за задержку трудовой или стребовать зар. Плату за весь период?И писать ли повторно заявление на увольнение, прошлой датой вряд ли попросят написать, будет текущей? Помогите.. заранее спасибо за ответ. Переписку вложу файлами