То есть предоставляет, но не знает? Не хило так, за одну работу дважды получать.
Первая предоставляет на выполнение работ) а Вторая захотела чтобы мы еще сверх этого доп функции выполняли) вот и договорились с нами оформить нас на полставки.
или же можно сразу иск в суд подать?
можно
Можете рассказать, что по мимо иска нужно подать, по логике трудовой договор и выписку со счета, а нужно ли еще что-то?
Трудовой договор с двумя фирмами, первая может не знать, что мы работаем на пол ставки в другой (договорились чтобы доплачивали за доп функции) , первая фирма предоставляет помещение для производства и нас (рабочих).
Вот вторая перестала платить.
Так понимаю нужно сначала в трудовую обращаться или же можно сразу иск в суд подать?