НМР

Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10
об утвеждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенс. обеспечение
Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день , утвержденному Постановлением Государственного комитета Советов Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22

Может быть у кого-нибудь есть в эл.виде?

Так ведь заявит, стерва, что взяла для оформления развода, разве что в качестве стимула для возврата...

Он ей нужен скорее всего для оформления алиментов. А развода она не хочет.

освидетельствоваться, зафиксировав телесные поврждения, а потом заявление мировому о привлечении к уголовной ответственности по ст. 115-116 УК РФ.

В течение какого времени можно это сделать?

тогда Вам придется оплачивать работнику гостиницы, причем такие, в которых он согласен жить... И не сможете Вы его заставить жить в вагончике (в общежитии) ....

не захотят. это не проблема.
Работники сами согласны работать в межватовый период, лишь бы платили. Проблема как правильно это оформить. Может быть мы можем оформить приказ на вывод их на работу (в родном городе) и оплатить как обычный рабочий день?

вахты по сколько мес.?

по 1 месяцу

А продлевать вахту не имеет смысла?

Требуется выводить работников на работу на "родине", т.е. не там где вахта, так как мы обслуживаем месторождения и своем городе.

Командировкой это быть не может, т.к. служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст.166). Ваш же юрист предлагает к месту постоянной работы.

Юрист вообще предлагает убрать вахтовый метод и сделать командировки.