Наташанеюрист

 

Но очень переживаем,завтра нужно явиться на место работы ...

с прогула не начинайте.

 

но и без участия юриста, будьте готовы оплачивать обучение в полном объеме

 

подскажите,Юрист должен везде быть с нами(вести переговоры, ходить с нами относить заявления и пояснять почему мы так делаем) или только в суде быть? Юрист или адвокат нужен в суде? 

 

Мы не юристы,поэтому нас изначально ничего не смутило и мы по простому,поверили.

для суда - не аргумент.

Поэтому, не поленитесь, возьмите все документы и дойдите с ними до юриста, в каждом более-менее городе есть городская коллегия - и там оплатите услугу, пусть посмотрит 

 

Признаюсь честно. Брала консультацию. вот мне что ответили...

В соответствии с представленными документами могу пояснить следующее:

1) Нужно написать заявление на имя работадателя о предоставлении должности, которая была оговорена при заключении договора.
2) Дождаться ответа в письменном виде.
3) По результатам ответа работадателя, направить иск в суд о расторжении договора с работодателем в одностороннем порядке в связи с невыполнением условий договора.
Проанализировав судебную практику можно сделать вывод, о том что возможно получение встречного иска от работодателя. В таком случае суды удовлетворяют требования частично, взыскивая только сумму за обучение, без штрафных санкций.

скажу честно,меня не устроила такая консультация, потому что в договоре не указано по какой квалификации они должны предоставить работу.Так же смутили ошибки юриста.  Я только вчера нашла этот форум и сразу же зарегистрировалась и задала вопрос,что бы хоть немного быть осведомлённой.Читала законы,постановления...но увы,я не могу всё понимать  и рассуждать как юрист.

Но очень переживаем,завтра нужно явиться на место работы ...

 

В договоре написано, что РЖД предоставит нам место работы, но не указано кем.

Вы когда договор подписывали, читали его?

 

 

 

ЗП там минимальная, из которой ещё будут вырывать деньги за обучение

не должны. хотя, учитывая, как вы подписывали договор, предположить можно все что угодно

 

Договор читали. И так как мы не знаем как правильно должен быть составлен договор,думали что всё нормально. Тогда,нам ничего не поясняли,да и мы не спросили, а верили,что нам действительно предоставят инженерную должность как и обещали на словах. А с 4 курса уже приходя туда,стали говорить о рабочих местах. А рассказали нам о внутренних правилах  когда заканчивали 5 курс. Когда мы начали говорить " какая рабочая должность,ведь он будущий инженер?",только тогда нам сказали,что есть внутренние правила и мы до года должны отработать...показали на окно,где мы увидели мальчика,который в мороз долбил лёд....они продолжив добавили - вот это выпускник прошлого года с красным дипломом. Я чуть не расплакалась. Мы не юристы,поэтому нас изначально ничего не смутило и мы по простому,поверили.

Если бы я знала все тонкости, и то,что нас ждет, то конечно же не подписывали этот договор. Но увы,у меня образование совсем не юридическое. Я априори не могла знать всех законов,внутренних правил и подводных камней.

Сын закончил МИИТ Это университет от РЖД. Поступали туда по целевому направлению. Подписывали договор, в котором написано, что он должен отработать 5 лет после окончания обучения. Если мы разрываем договор, то должны выплатить всю сумму за обучение, все выплаты (стипендии) и штраф в двукратном размере. Нам насчитали порядка полумиллиона рублей, если мы отказываемся от отработки.
Сын сейчас не хочет отрабатывать 5 лет. Так как при подписании договора нам обещали, что он будет работать по профессии инженером (даже показали кабинет, в котором он будет работать). Что по факту. В договоре написано, что РЖД предоставит нам место работы, но не указано кем. Теперь же они говорят, что никто ему не даст эту должность, он будет работать на низшей должности осмотрщиком путей (ходить по колесам молоточком стучать). Есть какие то внутренние правила, по которым они так и делают. ЗП там минимальная, из которой ещё будут вырывать деньги за обучение. Конечно же этот вариант нас не устраивает, поэтому будем разрывать договор. Ищем какие-то зацепочки, чтобы хоть немного минимизировать эту выплату.
Нам подсказали что они должны предоставить должность в соответствии с квалификацией.
Так же прочла что нужно письменно у них узнать о наличии должности, что бы потом на этом основании писать отказ от предоставленной работы.