Фемидас

 

нужен неквалифицированный?)) типа карманного дурачка?

 

Нужен полусекретарь, который будет распечатывать договоры, бегать на почту, ездить в госорганы при необходимости и выполнять иные личные поручения собственника.

 

Кстати, всегда недоумевал, почему директор или собственник считает, что его личные дела должны решать корпоративные юристы.

 

 

я с этим сталкивалась часто, из-за этого я на самом деле много времени потеряла и работала не по специальности.

помню в одну фирму устраивалась, я всегда суды проверяю и тп, смотрю  есть суды у них, думаю отлично, не будет скучно. 

на собеседовании уточняю у них на предмет судов. 

мне ответ: не, суды у нас ведет внештатный юрист, вас они не будут касаться. 

 

и тогда реально понятно, что тут будешь просто универсальным специалистом.

, всегда недоумевал, почему директор или собственник считает, что его личные дела должны решать корпоративные юристы.

 за деньги -ДА)))

 

то есть они уже на входе пытаются тебя  нае обмануть, втирают тебе, что "ой, на полставочки вас оформим, ничего страшного же?", "Ой, давайте начнем с 35 к в месяц, а там посмотрим как Вы себя проявите", "Ой, давайте МРОТ укажем" и тп. 

большинству таких работодателей фактически не нужен квалифицированный юрист.

 

нужен неквалифицированный?))

типа карманного дурачка?

 

Как Вы считаете, это честно? По мне так нет. 

Это вы видимо еще до "тестовых заданий перед интервью" не дошли. 

Когда вам под видом "теста" будут реальные кейсы на аналитику (а то и подготовку процдоков) подсовывать

 

было дело...

отзыв на иск просили сделать, даже копию иска дали.

дело оказалось актуальное, я им составила и отправила и........... тишина))))

 

есть еще умники, которые предлагают остаться поработать до вечера 

С одной стороны тестовые задания вещь хорошая, но сейчас это все так извратилось, что превратилось в перекладывания работы на соискателей.

 

да, точно.

просто можно в режиме реального времени позадавать парочку вопросов по праву, чтобы понять.

 

Че то не густо, не густо на рынке...

Всякие жулики из компаний типа "Межгалактическая Юрслужба" смело берут предоплатой за свои услуги (ознакомление с делом, составление заключения) от 50 т.р., чаще 150 т.р. И люди им эти суммы платят, даже кредиты берут.

Вы не стесняйтесь себя как частного юриста позиционировать, на Авито, например, за прайс сильно выше среднего. Может, и заказов не будет, но история уже появится.

 

у меня не хватит совести на такие финты, плюс я вообще имею синдром самозванца: 

 

 

 

психологическое явление (синдром), при котором человек не способен приписать свои достижения собственным качествам, способностям и усилиям. Несмотря на внешние доказательства их состоятельности, люди, подверженные синдрому, продолжают быть уверенными в том, что они — обманщики и не заслуживают успеха, которого достигли. Успехи они, как правило, объясняют удачей, попаданием в нужное место и время или введением других в заблуждение, создав образ более умного и компетентного человека, чем есть на самом деле.

 

. я всегда себе занижаю оплату, с этим нужно бороться. 

но мне тут писали, что он с опытом уйдет. 

 

мне кажется, что в найм я уже не смогу. чисто психологически.

меня просто поражает их наглость и жадность, им нужно тотальное подчинение 24 на 7,  что даже не хочется там работать. 

они вон настолько в себя поверили, что в открытую пишут уже о занижении на испытательном сроке. 

 

и это они юриста ищут? точно? 

то есть они уже на входе пытаются тебя  нае обмануть, втирают тебе, что "ой, на полставочки вас оформим, ничего страшного же?", "Ой, давайте начнем с 35 к в месяц, а там посмотрим как Вы себя проявите", "Ой, давайте МРОТ укажем" и тп. 

 

какой уважающий себя юрист согласится заведомо на такие нарушающие его права условия? работодатель даже еще не начав сотрудничество заранее уже придумал как бы тебя ограничить... 

я этого не понимаю, я в найме себя вряд ли найду. 

.

По этому поводу, между прочим, уже высказывался ВЕРХОВНЫЙ СУД.
С собой носить на собеседование чтоль в качестве оберега)))

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 19.08.2019 N 18-КГ19-77

Че то не густо, не густо на рынке... в  этом году даже ни разу не ходила на собеседование. Причем так интересно, онИ выкладывают вакансию и пропадают, даже не заходят и профиль (там у некоторых можно посмотреть). 

 

В том году была на нескольких и меня просто поражает   бесит и возмущает один факт:

ЗП НА ИСПЫТАТЕЛЬНОМ СРОКЕ ЗНАЧИТЕЛЬНО ЗАНИЖАЮТ 

 

работодатель говорит на голубом глазу, что "ой, давайте на испытательном сроке пониже, а там посмотрим".

а я что на испытательном сроке меньше работаю? нет. 

да и по закону работодатель обязан 

 

 

 

 

обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;

 

 

я один раз так уже по молодости лохонулась  поверила, три месяца работала на испытательном сроке за пониженную зп.

по итогу мне после накинули в крысу  в одностороннем порядке + 5 000 рублей с барского плеча    ну повысили ж? повысили))

я тогда сразу ушла после этого. 

 

есть еще вариант, чтобы просить их вносить в текст трудового договора условие о том, что стороны пришли к соглашению, что при положительном прохождении испыт срока повысить оклад на ___ %.

 

предлагаю, НЕ ХОТЯТ. 

 

говорят, ну мы же Вас не знаем, как Вы работаете и тп., нам нужно на Вас посмотреть.....а вот после 3 мес. уже подумаем. 

 

Как Вы считаете, это честно? По мне так нет.