leonidurist

Здравствуйте уважаемые господа юристы! Я может быть повторюсь с задаваемым мной вопросом, но так как я сдесь человек новый то прошу меня извенить. А мой вопрос звучит тка: один из моих бывших сотрудников был уволен за совершение им прогула. Все хорошо, есть объяснение (факт прогула он подтверждает), с приказом ознакомлен, трудовую книжку получил, сроки не пропущены. Скажем так, что я по началу думал все без сучка и задоринки. Но не тут то было. Кстати у истца еще и срок для обращения в суд пропущен, а ходатайство о востановлении не подано (так уш получилось, что о пропущеном сроке я заявил только в процессе, был на югах, а на предварительном за меня по присутствовали). В ходе процесса было установлено, что мы просрочили расчет при увольнении. Да и фиг с ним (236 - компенсация 53 р. и нет проблем, фигня) но нетут то было судья вместе с прокуроршой давай мне по ушам кататься, что мол процес нарушен и соответствующие последствия могут быть. Я тут напрягся давай знакомым названивать. Так мол и так я что-то не пойму. Они мне в один голос: "Это понт не ведись" (кстати одна в инспекции работает). Но все равно ночами не сплю - истец сниться. Ну так вот я не пойму толи я не петрю толи действительно на мировуху меня склоняют???? Можа было у кого-нибудь подобное?????? Подскажите????????