kaverza

В организации производится процедура сокращения штатов (или численности). Издается приказ о сокращении, который доводится до сведения работников, подлежащих сокращению. После ознакомления с данным приказом работник изъявляет желание расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон.
Вопрос.
Необходимо ли вносить изменения в первоначальный приказ о сокращении штатов (или численности) (с целью исключения данного работника из приказа)?

Уважаемые знатоки! Внимание, вопрос: требуется ли проведение каких-либо корпоративных мероприятий, если зачет осуществляется между заводом и его 100% дочкой. Как это можно осуществить?

Уважаемые знатоки! Внимание, вопрос: требуется ли проведение каких-либо корпоративных мероприятий, если зачет осуществляется между заводом и его 100% дочкой. Как это можно осуществить?

ситуация такая:
физлицу по определению суда положен возврат госпошлины. она (доверитель) выдает нотариально завереную доверенность другому физлицу (довереное лицо) на совершение действий с правом оформления возврата госпошлины, а также с правом получения денег, уплаченных в качестве госпошлины.
налорг отказывается вернуть доверенному лицу госпошлину на указанные им реквизиты счета (это реквизиты ЕГО счета, заметьте!), ссылаясь на то, что получить госпошлину может лишь само физлицо, на чье имя выписано определение суда.
правомерно отказывают-то?!...