Публикации
Мужчина
Возник вопрос о возможности включения в трудовой договор положения о возможности осуществления работником работы дистанционно по согласованию с работодателем. Связано с отсутствием необходимости работника находиться в офисе 5 дней в неделю. Судя по всему, договор о дистанционной работе является отдельным видом трудового договора и такое совмещение видом т.д. невозможно. Видимо, единственным возможным выходом было бы заключение договора о дистанционной работе, как основного, и "простого", как по совместительству. Есть ли практика по данной теме?
|
|
||
|
|
||
#5902745 Фриланс - в люди
Написано
03 April 2018 - 13:11
