VladlenLP

Если Вам нечего скрывать, то пусть шарят. Ничего они Вашего не возьмут. У них цели другие: алкостоп, наркостоп, несунстоп... 

Бодаться с ними или возмущаться - себе дороже. Рынок труда не самый богатый в Кургане и области.

 

 

Противозаконного скрывать нечего, но все таки исходя из того, что этот шкафчик под личные вещи, и потом кто то приходит и начинается шарить в ваших личных вещах, кому вообще это может быть приятно, это в принципе не нормально, но это практикует даже комиссия которая приезжает например с Челябинской дирекции.

Так то смешного ничего нет, кто работает в РЖД, в цирке не смеется. В РЖД такое везде, сегодня ты одно а завтра другое, и самый популярный ответ начальства если ты что то не сделал и говоришь, что просто нечем, это: кто хочет работать, тот находит средства, кто не хочет, находит причины. 

А насчет поиска другой работы, то я думаю я и сам бы до этого дошел, была бы возможность в нашем небольшом городе с развалившимися заводами, где РЖД единственная стабильно работающая шарага.

 

Или удивите меня - скажите что хорошо платят.

Да пожалуйста, удивлю, 20 000 это не хухры мухры. Двое детей жена с младшей в декрете, после полутора денег никаких не платят. Прожиточный минимум в Кургане 6953 рубля на человека, ну совсем немного за чертой бедности живем.

Ну я так понял законной борьбы с этим безобразием нет.

Все это мне тоже в голову приходило, что напугать будто деньги пропали, после их проверок. Но хотелось бы точно знать исходя с закону, имеют право или нет.

 

Есть дополнительное соглашение к трудовому договору. Там пункт: переведен на должность с такого то с возложением на него трудовых обязанностей в соответствии с должностной инструкцией.

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным (та же 72.2)

 

Спасибо, буду пользоваться этим пунктом.

Значит для перевода на другую работу, должны составить приказ. Но не совсем понятен момент: я устраивался не моляром работать и образования такого у меня нет, я что институты заканчивал, чтоб стены красить? Получается если он приказ составят, то я превращусь из программиста в штукатура-моляра.

Еще один момент, в пункте указано, что перевод для замещения отсутствующего работника, у меня написано, что в случае отсутствия второго программиста его обязанности исполняю я. По моей должностной получается, что когда уходит второй программист в отпуск, другой автоматически делает работу за двоих, без всяких доплат и приказов.