Народ, у кого какие соображения или есть опыт подобный! поделитесь мыслями, как граммотно и по какому пункту ст.81 ТК лучше уволить, чтобы потом не признали незаконным увольнение?
[/quote]
Отсутсвие без уваж. причины на рабочем месте более 4 часов-взыскание.
И так несколько раз.