Eqwert

собственно книга обсуждается тут:
http://forum.yurclub...pic=317597&st=0

Поскольку про декларацию говорят действительно много, по согласованию с издателем выкладываю этот раздел книжки сюда.
При использовании и цитировании на любых других ресурсах (в т.ч. офф-лайн) ссылка на источник (книга "Менеджмент в юриспруденции") ОБЯЗАТЕЛЬНА.
Юр. клуб - первый ресурс где это выкладывается в инете. Причем выкладывается правообладателем, а потому абсолютно легально.

SLA (KPI)
В последнее время все большее распространение получают так называемые SLA (от англ. Service Level Agreement – соглашение об уровне сервиса) или KPI (от англ. Key Performance Indicators – ключевые показатели эффективности). Это измеряемые показатели, которые определяют характеристики качества услуг между различными подразделениями в рамках одной компании или группы компаний. В российской правовой системе такие соглашения не предусмотрены и перекочевали к нам из англо-саксонского права. Строго говоря, по законодательству РФ такие конструкции не имеют юридической силы, за исключением случая заключения соответствующего договора между разными компаниями. Однако и заявить о том, что они являются чистейшей воды профанацией, тоже нельзя. Такие регулирующие документы помогают «оговорить правила игры». Как пример, приведу несколько документов, регулирующих взаимоотношения юристов с иными подразделениями компаний, который я составлял для небольшой IT компании.

ДЕКЛАРАЦИЯ ЮРИДИЧЕСКОГО ОТДЕЛА

1. принципы работы юристов

Сотрудники юридического отдела понимают всю важность качественного юридического сопровождения деятельности Общества и провозглашают, что строить свою работу будут на следующих принципах:

- осуществлять свою работу максимально эффективно и профессионально;
- исполнять полученные поручения в минимально возможный разумный срок;
- для сотрудников юридического отдела нет несерьезных вопросов, даже самые незначительные вопросы должны получать профессиональную оценку;
- для сотрудников юридического отдела существует приоритетность задач по важности и срочности;
- сотрудники юридического отдела уважают правила, принятые в Обществе и осуществляют свою деятельность в соответствии с ними;
- деятельность сотрудников юридического отдела направлена на достижение общих целей Общества;
- сотрудники юридического отдела всегда открыты к сотрудничеству;
- сотрудники юридического отдела готовы к обмену опытом, мнениями, конструктивному обсуждению возникающих вопросов;
- сотрудники юридического отдела уважают и ценят профессионализм и понимают важность постоянного обучения в ходе своей работы;
- сотрудники юридического отдела не одобряют людей, равнодушных к своей профессии и своим обязанностям.

2. правила работы юристов

Для наиболее продуктивного взаимодействия с юридическим отделом следует помнить 9 несложных правил, которые действуют в отношении абсолютно всех юристов в любых странах мира, в течение всего времени, сколько существует юриспруденция. Понимание этих несложных правил позволит Вам добиваться наиболее продуктивных результатов при работе с юристами с минимальными затратами временных, материальных и иных ресурсов, и сделает взаимодействие максимально комфортным и эффективным для всех его участников.

1. Юриспруденция очень сложная наука, которой учатся в течение долгих лет и совершенствуются всю оставшуюся жизнь, она не терпит дилетантского подхода. Не стоит пытаться решать юридические проблемы самостоятельно, в юриспруденции самолечение опасно.
2. Задача юриста не в том, чтобы максимально осложнить документооборот и бизнес-процессы в компании, а в том, чтобы сделать его прозрачным и адекватным, это страхует от множества рисков.
3. О существующей задаче юрист должен знать ВСЕ и видеть ВСЕ документы, которые имеют к ней отношение. Юристу доверяют как врачу.
4. Для решения вопросов юристам необходимо время, иногда много времени.
5. Работа юриста поглощает его целиком и у него не остается времени решать вопросы, не относящиеся к юриспруденции (как-то: регистрировать входящую корреспонденцию, проверять наличие воды в кулерах, вести архивы всей документации компании, получать акты сверки, выписки из налоговых инспекций и т.п.).
6. Юристы не могут знать всего обо всем, у нас есть специализация. Окулисты не лечат печень, а кардиологи язву. Налоговые юристы не занимаются таможней, а таможенные юристы не решают проблемы с ГАИ.
7. Вопросы юристу стоит задавать максимально четко и с пониманием того, что Вы хотите. Вопросы в стиле: «как сделать, чтобы всем стало хорошо» правильнее адресовать к Всевышнему, юристы этого не знают.
8. Аргументы из категории: «а вот один знакомый юрист мне сказал, что так можно» и «мы всегда так делали и проходило» для юриста не имеют ни малейшей ценности.
9. Юриспруденция не относится к точным наукам, мы оперируем вероятностями, да и то оценочно и субъективно. Ситуация, когда у двух юристов три различных мнения абсолютно обычна и нормальна.

Мы искренне надеемся на наше долгое и взаимовыгодное сотрудничество и постараемся быть Вам максимально полезны.

С уважением,
Ваш юридический отдел.

Книжка уже появилась в свободной продаже, называется "Менеджмент в юриспруденции" почитать аннотацию и купить можно тут:

http://www.bgshop.ru...aspx?id=9729679

или вот тут:

http://www.ozon.ru/c...ail/id/7311614/

для тех кому удобнее покупать не в он-лайне, а хочется повертеть в руках в обычном магазине вот, например, в Московском доме книги на Новом Арбате:

http://www.mdk-arbat...?book_id=714909

Коллеги, открывается вакансия
Главный юрисконсульт Отдела недвижимости Правового департамента.
Обязанности (следуют из названия должности): все что касается коммерческой недвижимости.
Компания: 100% иностранная (принадлежит правительству западноевропейского государства). 100% белая. Крупнейшая в своей отрасли в мире.
Коллектив молодой (средний возраст в департаменте 30 лет), дружный.
Место: Мос. область, п.Лесной городок (корп. автобус от ст.м.Киевская идет 25 минут).
Департамент большой (более 60 человек).
По деньгам для начала порядка 70 тыр. дальше будем посмотреть.
Работы много, очень много. Опыт работы с коммерческой недвижимостью - ОБЯЗАТЕЛЕН!
Знание английского - как существенный плюс.

Резюме присылать сюда:
Evgeny.Mikhaylenko (собако) itellanlc.com

П.С. По опыту знаю что резюме будет масса, поэтому сразу еще раз оговариваю что человек должен быть с опытом и соответствующей квалификацией, если не имеете опыта и квалификации именно в недвижке - не будем терять время друг друга.

Коллеги, кому-нибудь свежие адекватные обзоры зарплат по юристам попадались?
Поделитесь ссылочкой плиз.
Интересуют, разумеется, более-менее признаваемые обзоры, а не от компании "Пупкин и партнеры"