Лана

У меня будут 3 свидетеля, что он давно торчал в этом ларьке "шаверма", за рулем не находился. Утверждают, что не побоятся дать показания, потому что их шокировал этот беспредел ("сегодня его, а завтра нас"), да и менты-мрази давно уже достали тем, что постоянно приходят и жрут шаверму на халяву.
Ребята, а может еще подтянуть свидетелей со стоянки?
Машину ведь он на стоянку поставил, значит должны были быть свидетели - охранник, к примеру! И потом, как я поняла, машину менты тоже со стоянки забрали! Можно будет сопоставить их показания со временем составления протоколов - думаю, может очень даже на руку сработать!

Думали, но тогда срок сокращения отодвинется на 4 мес - увольнение пройдет за 4 этапа, а директора это не устроит! Видимо без массового все-равно не обойтись!

Ситуация такая: нужно сократить 200 человек с 01.04., но сделать так, чтобы это не стало массовым высвобождением!

Приказ по руководителям об оптимизиции численности в связи с производственной необзходимостью (выявление лишних должностей, с разнарядкой про подразделениям) за 2 месяца, согласованный с профкомом.

Кстати по поводу уведомления профкома: в ТК сказано, что уведомлять профком необходимо за 2 месяца до начала процедуры сокращения, а у меня всегда вставал вопрос: А что является началом процедуры сокращения: 1. Издание приказа о необходимости сокращение численности и штата (пока без перечисления конкретных работников, подпадающих под эту процедуру)? 2. А может быть дата уведомления работников, что их через 2 месяца сократят? 3. Или уведомить профсоюз за 2 месяца до издания приказа о расторжении конкретных трудовых договоров?
Просто в первом случае процедура сокращения численности и штата растягивается как минимум на 4 месяца:
1. Предупредить проком о сокращении
2. Через два месяца написать приказ о необходимости сокращения,
3. К примеру в этот же день написать приказ, что через 2 месяца будут уволены конкретные работники и уведомить их об этом,
4. Еще через два месяца наконец уволить работников.

Поясните, пожайлуста, может я чего не понимаю.

Профком надо уведомлять с "момента подготовки документов" - считаю, что с момента издания приказа по ставкам (без "живых" людей)