i.c.

Нарушение применения терминологии - нарушение формальное.
А вот если вашему директору когда-нибудь стукнет в голову "зажать" "стимулирующую" составляющую оклада, то это уже может быть расценено как нарушение прав работников на полное и своевременное получение оплаты труда.

То есть задам для уяснения подводящий итог вопрос: даже если работодатель выплачивает обе составные т.н. "оклада" и фактически права работников не нарушаются, тем не менее несоответствие терминологии само по себе является нарушением законодательства о труде, так?

Замените слова

Цитата(i.c. @ 16.02.2007 - 13:22)
основной заработной платы


словами "фиксированного размера оплаты труда" и уберите из положения:

Цитата(i.c. @ 16.02.2007 - 13:22)
и дополнительной заработной платы (выплат стимулирующего характера)"


и все встанет на свои своя.
А вообще терминология приведена в ст. 129 ТК.
Хотя, по сути, обзывайте ее как хотите, но при этом соблюдайте требования трудового з-ва. Но если беретесь вбивать термины из ТК, то придецо их приводить в соответствие.

woo-doo Согласен, именно это и предлагалось директору, но сами понимаете как это бывает: "а Я сказал будет так".

А по поводу "обзывайте ее как хотите" - то есть если наш работодатель будет выплачивать основную зарплату и дополнительную, из которых состоит "оклад" - нарушений ТК РФ не будет?

PUPSIK Благодарю

интересно а бухгалтерия Ваша тоже использует ТАКУЮ терминологию или нет?

KSV На Ваш вопрос ответить не могу, а ведь действительно интересно! Узнать я думаю будет возможно. Если Вас не затруднит, поясните последствия обоих вариантов: 1.бухгалтерия исп. такую терминологию и 2.не исп.


Добавлено в [mergetime]1171619694[/mergetime]

Предписание об устранении нарушений трудового законодательства от Гострудинспекции.

PUPSIK Согласен, но директора надо напугать видимо какими-то материальными санкциями, причем серьезными, а то он считает, что он может называть то что хочет так как хочет (ну обычная история).

Я хочу продать именно комнату, долю у меня никто не покупает. Что мне делать?

Если другие собственники не против, пускай подпишут с покупателем соглашение о порядке пользования квартирой. И им удобнее, и покупатель фактически приобретет комнату.

Если нет, обращайтесь в суд (ст. 252 ГК). Пускай другие собственники по судебному решению выкупают Вашу долю.