svetalanai

 

Приказ 03.09.2015г. №1220

«О профилактике травматизма»

В целях исключения несчастных случаев, пожаров и аварий

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.    Водительскому составу управления запрещается:

1.1.    Посещение зданий, сооружений и мест производства работ, связанных с ремонтом и плановым техническим обслуживанием транспортных средств, при отсутствии ремонтного листа или путевого листа (при получении масел на долив).

1.2. Перевозить и хранить в кабинах и салонах транспортных средств горючие материалы (промасленную ветошь (тряпки) и картон, топливо, баллоны со сжатыми и сжиженными газами, взрывчатые материалы), инструмент и запасные части, холодное, огнестрельное, пневматическое и травматическое оружие. Перевозка масел, инструмента и запасных частей допускается только в грузовых отсеках и специальных инструментальных ящиках, предусмотренных заводом-изготовителем транспортного средства, при этом масла должны находиться в исправной таре и в объемах, не превышающих ежесменной доливки.         …

1.7.    Оставлять без присмотра работающие отопительно-вентиляционные установки и подогреватели. В случае сбоя в работе отопительно-вентиляционных установок или предпусковых подогревателей прекратить их эксплуатацию и сообщить о случившемся руководству автоколонны.  …».

 

          Приказ, как локальный нормативный акт (далее – ЛНА) составлен не ясно, и не определённо

Приказ составлен на Русском языке, а поэтому после точки предложение является за конченым (точка ставится в конце законченного повествовательного не восклицательного или не вопросительного предложения), и после точки в тексте начинается другое предложение, не относящееся к двоеточию, стоящему до предыдущего.

Отсутствие в Приказе «запятых» или «точек с запятой» после  п. 1.1. после каждой из норм ЛНА определяет однозначно, что после п.п. 1.1 перечисление закончилось.

Таким образом, ЛНА нести в себе двусмысленность и/или неясность, так как «запрещается:» не относится к предложениям, следующим после точки в конце первого предложения после "запрета".К тому же, в п.п.1.2., 1.5., 1.6. содержат несколько предложений, некоторые из которых явно предписывающие нормы, а не запретные.

Недопустимо признавать законной формулировки ЛНА, составленные иначе, чем перечисления в статьях ГПК РФ, ГК РФ, ТК РФ.

          

Соответственно - нормы ЛНА, содержащие неоднозначность и неопределённость - не подлежат применению, так как ухудшают положение работника по сравнению с определённостью норм ТК в части их соответствия правилам Русского языка.

 

Прошу указать - в чём я не прав.

 

"Точка ставится в конце рубрик перечисления, если у цифр или литер, которыми рубрики обозначены, стоит точка, например: «Статья 1. Предпринимательство.

1. Предпринимательская деятельность представляет собой инициативную самостоятельную деятельность граждан и их объединений, направленную на получение прибыли.
2. Предпринимательская деятельность осуществляется гражданами на свой риск и под имущественную ответственность в пределах, определяемых организационно-правовой формой предприятия.

(Из Закона Российской Федерации «О предприятии и предпринимательской деятельности»)»"

Розенталь Д.Э. и др. Справочник по орфографии, пунктуации и литературной правке

Ситуация такая.
Вышел на работу во время больничного по устной просьбе работодателя.
Нужно было подписать пару документов .
И снова ушел на бл.
В табеле работодатель провел этот день как отработанный.
Мне это не нужно, больничный был во время отпуска, расчеты отпускных изменятся, оплата по больничному тоже выше, в общем совсем не выгодно.
Можно ли "убедить" работодателя исправить табель с отработанного на больничный? .
Убеждать придется весомыми аргументами, потому что понятно бухгалтерии лениво будет что-то исправлять, но мне правда это нужно.

Листок нетрудоспособности, должным образом оформленный и предъявленный к оплате, работодателем должен быть оплачен. Что бухгалтерия поставила в табеле - это проблемы не Ваши. Можете написать заявление: прошу оплатить листок нетрудоспособности такой-то и послать заявление по почте. На худой конец.

 

Если как вы утверждаете, профстандарты будут обязательны вообще для всех, зачем тогда городился весь этот огород?

Огород городится потому, что разработаны не все профстандарты. Ст. 195.3 ТК об этом и говорит: если есть утвержденный профстандарт, то применять его обязательно, если нет - ваше счастье, руководствуйтесь своими локальными требованиями к квалификации.

 

Добрый день!

Секунду: часть вторая той же 195.3 говорит

"Характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена в соответствии с частью первой настоящей статьи, применяются работодателями в качестве основы..."

Получается, что есть-таки профстандарты, в которых содержатся характеристики, обязательность применений которых не установлена?
 

Как же я должен был запрашивать справку о средней зарплате тогда? Дайте мне справку о ср. зарплате именно для расчета отпускных?