Скит

Я понимаю, что тема уже обсосана до блеска, но прошерстив форумы я так на свой вопрос ответа не нашел. Короче на предприятии есть столовая, кстати оформлена как обособленное подразделение и эта столовая кормит сотрудников предприятия БЕСПЛАТНО, но в трудовом договоре прямой фразы что работодатель бесплатно кормит сотрудников нет, есть такая: "Работодатель вправе производить работнику поощрительные выплаты и компенсации, доплаты в соот. с локал. актами предприятия", вроде право у нас есть, но не обязанность, расходы на питание, вроде как нельзя относить на расходы (себестоимость) и вроде как все оплачивается из прибыли, а теперь знатоки внимание вопрос: может ли работодатель реализовать свое право (см. выше) путем издание приказа ... типа приказываю компенсировать питание сотрудникам бла бла бла в размере бла бла бла .... и вот таким образом реализовать свое право и расходы на питание положить на себестоимость. все это дело усугубляется еще тем, что по простому пути подписание допчика к тр.дог. пойти практически нереально по определенным причинам. Спасибо.

З.Ы. Тему поднимал у трудовиков послали к Вам.

Я понимаю что тема уже обсосана до блеска, но прошерстив форумы я так на вопрос ответа не нашел. Короче на предприятии есть столовая, кстати оформлена как обособленное подразделение и эта столовая кормит сотрудников предприятия БЕСПЛАТНО, но в трудовом договоре прямой фразы что работодатель бесплатно кормит сотрудников нет, есть такая: "Работодатель вправе производить работнику поощрительные выплаты и компенсации, доплаты в соот. с локал. актами предприятия", вроде как право у нас есть, но не обязанность, расходы на питание, вроде как нельзя относить на расходы (себестоимость) и вроде как все оплачивается из прибыли, а теперь знатоки внимание вопрос: может ли работодатель ли реализовать свое право путем издание приказа ... типа приказываю оплачивать питание бла бла бла в размере бла бла бла .... и таким образом расходы на питание положить на себестоимость. все это дело усугубляется еще тем, что по простому пути подписание допчика к тр.дог. пойти практически нереально по определенным причинам. Спасибо.

З.Ы. Или все это цухерен?