Публикации
Не указал
Истец- ООО, решило закрыться, увольнять по сокращению сотрудников - жалко денег. Сообщило всем, что переезжает в Питер по адресу N. Расторгло действующий договор аренды, где находится сейчас - не известно. В Питере по этому адресу нет. Видимо дела совсем плохи, решило попробовать предъявлять претензии к бывшим сотрудникам по договорам оказания услуг. Ответчик получил якобы из Питера требование о взврате вознаграждения, а затем определение из суда. Исковое заявление не получал. В исковом (сфотографированном в суде самим) старый москвовский адрес. Важно ли для судьи, что истец вообще нигде не находится?
По сути дела много спорных вопросв в договоре, но фактически истец пропустил все срок предъявления требований о возврате вознаграждения. Суть договора - информационные услуги по подбору персонала. Истец- кадровое агентство, которое часть сотрудников перевело на ИП, чтобы экономить на ЕСН. ИП ищут персонал, в случае непрохождения кандидатом испытательного срока в течение 90 дней делается однократная замена. В соответствии с п.5.1. указанного договора в случае, если по какой-либо причине кандидат перестает исполнять свои обязанности в течение 90 (девяносто) календарных дней после начала работы, Исполнитель производит бесплатную однократную замену согласно первоначально определенным требованиям. Если замены не требуется , Исполнитель полностью возмещает гонорар. Данные обязательства действительны на весь период действия гарантии, независимо от срока действия договора. Итого: 90 дней истекли 3 мая. Сотрудник был уволен 13 апреля, не отработал 90 дней. Кадровое агентство (истец) 8 мая требует от сотрудника (ИП-ответчик) вернуть гонорар. Срок же предъявления требований прошел. Можно ли с этой позицие выиграть дело и использовать тот факт, что Истца фактически вообще нет?
|
|
||
|
|
||
