salda

В соответствии со ст.144 ТК работодатель имеет право с учетом мнения представительного органа работников устанавливать различные системы премирования, доплат и надбавок. Премия-это денежная сумма, выплачиваемая работнику за достижения в работе. С точки зрения правового режима различаются:
1. премии , выплачиваемые сверх основного заработка определенному кругу работников на основании заранее установленных в положениях о премировании показателей и условий;
2. премии, выдаваемые на основе общей оценки труда работниковвне системы оплаты труда.
Премии первого вида явл. дополнительной частью сдельно-премиальной или повременно-премиальной систем оплаты труда, размер которой зависит от выполнения определенных показателей и условий. Они устанавливаются в процентном отношении к основному заработку.Значение показателей премирования состоит в том, что они являются юридическими фактами, дающими право на премию, которое в случае необходимости может быть обеспечено через процедуру рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Круг лиц, подлежащих премированию, его показатели и условия, размеры премий предусматриваются в положениях о премировании.
Лишение премии не является дисциплинарным взысканием. И если в положении говорится, что в случае нарушения трудовой дисциплины процент премии может быть уменьшен , скажем, до 10 %, то в случае нарушения работником трудовой дисциплины, руководитель имеет право уменьшить размер премии. По этому поводу издается приказ.
salda.

Все последующие сделки когда пила попала в руки Жучиле являются незаконными ( а как иначе ?).В данном вопросе нужно определиться: 1. были ли приобретатели добросовестными; 2. возмездны ли сделки 3. способвыбытия вещи у собственника. Поэтому отвечая на эти вопросы можно прийти к выводу , что Лопухов не может предьявить винд. иск к Бедолагину, а должен предьявить иск о возмещении ущерба к своему знакомому Жучиле

Все последующие сделки когда пила попала в руки к Жучиле являются незаконными ( а как иначе ?).И вопрос о их незаконности стоять не должен потому как они всегда незаконны.Главное нужно определить: 1.были ли приобретатели добросовестными; 2.возмездны ли были сделки; 3. способ выбытия вещи у собственника.Отвечая на эти вопросы мы придем к выводу, что Лопухов не может предьявить винд.иск к Бедолагину, а должен предьявить иск о возмещении убытков к своему знакомому Жучиле.

Согласо ст.7 ФЗ " Об ОО" Общество может быть учреждено одним лицом, которое становится его единственным участником.Положения ФЗ " Об ОО" распространяются на общества с одним участником, поскольку законом не предусмотрено иное и это не противоречитсуществу соответствующих отношений. Работодателем является не ген.директор , а юридическое лицо от имени которого действует ген.директор. Тр.договор заключается с юр. лицом.Поэтому я думаю,что одно и тоже физ. лицо может быть и учредителем , участником общества и ген.директором, заключившим тр. договор с юр. лицом, которое он сам учредил.