Перейти к содержимому


eugine74

Регистрация: 13 Oct 2006
Offline Активность: 08 Oct 2009 17:03
-----

Мои темы

угон автомобиля

26 November 2008 - 23:45

В июле купил ваз-2106 за 25 тыр, вложил в ремонт около 10 тыр (чеков, конечно, не осталось), основную часть работ по ремонту выполнял сам - имею необходимые навыки. В сентябре авто угнали и сдали в металлолом (злодеев нашли).
Следователь объяснила, что в иске я обязан документально подтвердить сумму причиненного мне ущерба - приложить чеки на запчасти, инструменты (то, что установил на автомобиль или оставил в багажнике-бардачке) и на услуги автосервисов. Такие чеки магазины, конечно, не дают повторно - они не могут подтвердить, что именно эти запчасти, именно я, именно в июле-сентябре приобретал у них :D
А как суд отнесется к тому, что в исковом я дам перечень того, что приобретал-устанавливал (все, что помню, конечно) и приложу прайс на эти запчасти-инструменты из автомагазина?

отпуск без сохранения заработной платы

21 November 2008 - 22:44

Добрый день (вечер, ночь)!

Прочел, что

Отпуск за свой счет в связи с описанными Вами событиями - это на самом деле вынужденный простой по вине работодателя. Оплата 2/3 среднего заработка.

http://forum.rabota.ru/?area=v3_forumMessageList&tid=626753

"Описанные события" - это когда предприятию трудно и всех (или почти всех) отправляют в "отпуска без сохранения заработной платы".

Раньше работник мог

в любое время прервать его и выйти на работу, известив об этом работодателя письменно.
В период отпуска без сохранения заработной платы, как и во время оплачиваемого отпуска, работодатель не имеет права уволить работника по собственной инициативе (ст. 81 ТК РФ).

http://www.zarabotu.ru/statyi/rabochee-vremya/otpusk-bez-sohraneniya-zarabotnoy-platyi.html

А как сейчас? Что вообще могут сделать работники, уже написавшие заявления на такие отпуска?

Мыло для "вахтовиков"

10 October 2008 - 09:57

В соответствии с НОРМАМИ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ РАБОТНИКАМ СМЫВАЮЩИХ
И ОБЕЗВРЕЖИВАЮЩИХ СРЕДСТВ, ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ ИХ ВЫДАЧИ, на работах, связанных с загрязнением, работодатель обязан снабжать своих работников мылом в количестве 400 граммов на месяц.

А в каком количестве должно выдаваться мыло "вахтовикам"?
С одной стороны - работают 15 дней (пол-месяца) - значит 200 граммов на человека?
С другой - увеличенная, по сравнению с нормальной, продолжительность рабочего дня - 11 часов...