Vitaminka

Добрый день! Помоги, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации (я - на стороне филиала):
У ЗАО есть филиал в Казахстане. ЗАО заключает договор подряда с резидентом Казахстана, при этом в договоре указывается, что работа выполняется силами филиала на тер-рии Казахстана. Все расчеты по договору осуществляются на банковский счет филиала, открытого в банке Казахстана. Накануне звонит главный бухгалтер ЗАО и с криками требует вернуть все деньги в ЗАО, полученные по договору и которые поступили на счет филиала. Мотивирует тем, что нарушен валютный контроль России. На просьбу четко объяснить все и сослаться на норму НПА она не отвечает и грозит 100% штрафом от полученных денег по договору, ну и всех уволить.
Прочитала закон о валютном регулировании, выводы сделала, что поскольку филиала в К-не является резидентом, то все денежные операции он должен осуществлять через уполномоченные банки, т.е. банки, открытые в РФ. Далее, в КОАП в ст. 15.25 ответ-сть наступает, если валютные операции были проведены минуя счета в уполномоченных банках или счета, в банках, расположенных за пределами РФ в определенных случаях. Вот эти определенные случае, когда филиал может использовать счета в банках вне пределов РФ, я не смогла найти, так как полного доступа в зак-ву РФ у меня нет. Подскажите, где они указаны?

Ситуация следующая: было одно предприятие, потом разделилось на два разных, соответственно фирмы стали конкурентами друг другу. Сейчас конкурен зовет к себе работать (детали работы не оговаривали, т.к. ситуация всем понятна, чтобы уходи к конкурентам нужно для начала просто принять это решение), но чувствую, что смогу выиграть по ЗП существенно, если уйду. Теперь мучает совесть - какже смотреть в глаза директору, буху и иному дружному коллективу. Не поймут они этого, буду предателем для них в любом случае.
Вот что делать - не обращать внимание на муки совести и добиваться материальной выгоды для себя? или оставаться здесь ради того (по факту), чтобы не признали меня предателем?

ПС:Прошу сильно не бить за тему, старую как мир

Ситуация следующая: есть автор, он написал книгу по обучению англ.ю языку, права зарегистрировал. Есть фирма, которая иммет желание продавать такие книги. Предлагаю заключить договор купли-продажи товара, по кторому товар - книги. Автор их распечатывает на ппринтере и передает фирме в таком виде.Фирма в тамое же виде - их и продает.
Как Вам такое?? только прошу сильно не бить)))

Форумчане, нуждаюсь в вашей помощи!
Ситуация такая: работаю в АО корп секретарем, в АО отдельно существует юр отдел, в настоящее время мы не связаны никаким образом. Руководство АО в рамках борьбы с кризисом (экономия, блин, понимаешь) думает - совместить две должности в одну корп секретарь+юрист юр отдела.
Только я не пойму, как это возможно? понимаю когда начальник юр отдела совмещает эти функции, ну а "простой" юрист? Ведь пойдет подчинение абсолютно разным людям, с одной стороны Пред-лю СД, с другой начальнику юр.отдела.И если мне нужно будет по работе корп секретаря выехать куда-то я что должна буду согласовывать со своим начальником юр отдела?А если аврал и там и там, как делить что делать в первую очередь?
Куча вопросов и ни одного толкового ответа от руководства.
Моя задача(пока не принято окончательное решение) как-то все завернуть в свою пользу. Может какую-то сферу юр работы пусть мне отдадут и я буду ее делать без напряга в виде начальника юр. отдела? Что можно еще предложить в качесте альтернативы перевода меня в юр отдел? Совсем не хочется мне туда....
У кого будут какие мысли?

Знакомые хотят, чтобы их ребенок (17 лет) закончил 11-ый класс в России, сами они из Казахстана, у ребенка гражданство Казахстана. Какова процедура регистрации ребенка в этот период в России? То ли жить ему по миграционной карточке три месяца, выезжать и опять все сначала: миграционная карточка... либо есть какая-то определенная система? Если кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией, пожалуйста, подскажите как это должно происходить?