Появилась крамольная мысль, а может и не ходить вовсе, все равно уволят. Практики не нашел, мысли такие, что раз я отстранен от исполнения должностных обязанностей, то и наказать на ненадлежащее исполнение, а именно прогул они не могут.
Какое мнение?



Публикации
Не указал
