Перейти к содержимому


Мусорок

Регистрация: 28 Dec 2006
Offline Активность: 13 Mar 2026 19:11
***--

Мои сообщения

В теме: Работодатель требует возврата имущества

04 March 2026 - 14:28

По моему совету человек оставил смартфон в столе включенным.

То есть, вся эта афера с увольнением готовилась заранее?


В теме: Работодатель требует возврата имущества

03 March 2026 - 15:05

Злополучный смартфон лежит в ящике рабочего стола на работе, о чем человек сообщил той же телеграммой

 

А если смартфона там уже нет?


В теме: Рядовой бухгалтер - аффилированное лицо?

18 February 2026 - 14:25

В Вашу пользу вот практику вижу:

Мне кажется, там несколько иная ситуация.

У бухгалтера была корпоративная карта, с которой кто-то снял 10 млн. руб.

Бухгалтер заявила, что карту получала она, но деньги получал директор. Вот это кассация и велела рассмотреть поподробнее.

 

У нас же спор о зарплате.

Вдруг перед банкротством выдали внезапную премию 150 т.р. (это при окладе-то 25).

Я видел практику, когда такие выплаты признавались недействительными, но только в случае, если сам работник в суде это подтверждал и заявлял, что всё полученное передал директору.

А если работник стоял намертво, что это моя премия при увольнении, за 30 лет беззаветной работы, и то, что предприятие потом стало "банкиром", - меня не касается, то суды это ему оставляли.


В теме: Глобальные ошибки судебной системы. Дело Долиной и т.п.

24 December 2025 - 18:41

Я согласен с мнением, что если в квартире проживает наниматель, то собственник не может произвольно вторгаться в квартиру, которая по смыслу ст.139 УК РФ тоже будет "жилищем" нанимателя. Но это связано с тем, что наниматель имеет вытекающие из договора найма права на проживание в данном помещении, которые защищаются, в том числе, уголовным законом. Но если лицо, физически занимающее квартиру, не имеет прав в отношении данной квартиры (прав собственника, нанимателя и пр.), то уголовный закон не может защищать такое лицо от посягательств на "его" жилище. Например, вы вышли в магазин, а какой то злоумышленник проник в вашу квартиру и забаррикадировался там. Когда вы вернетесь в свою квартиру и взломаете дверь, то по ст.139 УК РФ вас не привлекут, так как проникший в вашу квартиру человек никаких прав на квартиру не имеет, и уголовный закон его не защищает. Точно такой же вопрос возникает применительно к продавцу квартиры по ДКП - Когда он продал квартиру покупателю, зарегистрирован переход права, но продавец в нарушение условий договора не передает квартиру покупателю, то какие такие права остаются у продавца? Физическое владение может и остается, но юридического основания это владение уже не имеет. Поэтому если собственник взломает дверь и войдет в квартиру, то какие права продавца на квартиру он может нарушить?!

Я сталкивался с таким на опыте (ну не я как фигурант, а как приглашённый специалист со стороны нового собственника).

Физически взломали дверь (продавца в этот момент не было), через короткое время примчался продавец, начал вопить, звонить, махать.

Приехали полицейские: у кого квартира в собственности? - у покупателя, - честь имеем.

Уехали полицейские (это - была первая машина, участковый с усилением).

Продавец не унимается, звонит, ищет знакомых людей в органах.

Приехали полицейские из ОБЭП (вторая машина): у кого квартира в собственности? - у покупателя, вот документы, - честь имеем.

Разворачиваются уехать. Продавец не унимается. Приезжает какой-то начальник следственного управления (третья машина).

Очень вежливо выслушал продавца, ОБЭП не отпустил, проверил документы на квартиру.

Начал спрашивать про имущество в квартире, чьё оно, что с ним планируется сделать? Начал составлять описи имущества. ОБЭП ждёт (караул устал, но стоит).

Я этому менту намекнул, что краем уха слышал вопли продавца про то, что "кто у нас есть в органах?", что две машины уже уехали, ничего не обнаружили, не является ли он самым умным и неподкупным во всём управлении?

И для чего составлять описи? Может, ещё всё и опечатаем? Кто будет нести ответственность, если что-то пропадёт? При чём тут покупатель? Какое ответственное хранение? Хранение за плату или так?

А ничего, что продавец должен сам позаботиться о сохранности своего имущества и обеспечить его перемещение по новому адресу?

 

В общем, старший милиционер отпустил группу ОБЭП, и сам отчалил. На прощание пропищал, что если вдруг от продавца поступит какое-нибудь заявление о хищении, он возбудит уголовное дело.

Я ответил - да, это его ментовская обязанность, должностная, связана с его работой.

 

В общем, всё, вещи продавца аккуратно вынесли на улицу. Сфотографировали, что ничего не помялось, составили акт с приглашёнными "понятыми", что комплектность на момент окончания выноски - не нарушена, товарный вид - не испорчен.

 

Продавец потом через пару дней приходил с двумя спортивными красавцами. И ушёл.


В теме: Индексация заработной платы

23 December 2025 - 17:30

Вообще, неплохо бы было разобраться, какой у вас конкретно размер оклада, какая премия.

Возможна ситуация, что оклад вам повышали, а премию - ещё больше понижали. Тут и работодатель выглядит как "прав".
 

Индексация предусмотрена ст. 134 ТК РФ

Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги

Частные работодатели проводят эту "индексацию" в соответствии с локальными актами (т.е. сами решают когда и как).

 

Полагаю, что "рост потребительских цен" должен как-то соответствовать официальной инфляции.

Если "раз в четыре года" и последний раз был в 2020, то следующий раз должен был быть не позднее 2024 и на величину инфляции с 2020 по 2024.

 

То, что "размер оклада" и "премиальные части" с 20 по 25-й снижались, не соответствует духу индексации.

 

И надо учитывать, что зарплата это оклад + премия. И индексация зарплаты должна означать повышение общего размера этой "зарплаты".

 

Когда узнаете конкретные цифры

- размер оклада

- размер премии (и порядок её начисления)

- производилась ли индексация после 2020 (какого именно числа, и как это отразилось на реальном размере зарплаты),

тогда можно решить вопрос и о судебном обращении.

 

Задайте эти вопросы работодателю. И будьте готовы к его реакции, что он постарается от вас избавиться.