slonik1

вопрос такой.
человек отработал в магазине без договора один год.
всем известно почему хозяева не хотят оформлять договора.
можно ли в суде доказать факт работы и как это сделать?

спасибо.

работников заставляют писать заявления с формулировкой.

прошу разрешить работу в выходые праздничные дни с оплатой в одинарном размере.
дополнительный выходной не предоставляют.

кто не написал автоматически лишается 100% премии и благосклонности начальства.

как разобраться??

это реальный факт.
1. на предприятии невозможно ознакомится с правилами внутреннего распорядка.
2.не возможно ознакомится с должностной инструкцией.

вопрос.
1.где на предприятии и у кого можно получить или ознакомится с правилами внутренего распорядка.
2. то же самое но с должностной инструкцией.

инженер по тб службы сказал что этих документов у него нет. почему то.
профсоюз спросил зачем вам эти документы. хотя тоже их нет почему то.

!!!! предприятие является структурным подразделением оао считающегося мировым лидером.

Основная профессия- Машинист железнодорожно-строительных машин. участок по эксплуатации и ремонту путевых машин и механизмов 6 разряда Службы пути xxxxxxxxx железная дорога.

Совмещает профессию машиниста электромостового крана Службы пути xxxxxxx железной дороги. Приказ № 59 от 16.01. 01.г.

оплата за совмещение назначена 5 %. говорят это законно.
меньше нельзя но и больше тоже платить не хотят.
за всё время не выплачена ни разу. только за последний месяц (март 2007 года)

вопрос.
есть ли минимальная % ставка оплаты за совмещение.
какая она в данном конкретном случае?
ведь 5% это смешно и профессии даже не родственные.
подскажите как правильно разобраться в этом вопросе. спасибо