Sigurd

Sigurd

никаких сидений до полуночи в офисе...,

Че-то финдиректор другое говорил.

Не, ну это конечно не запрещается. Хочешь ночевать - ночуй)


P.S. Со времен финдиректора тут много чего изменилось, процессы наладились

Тема поднимается, вакансии открываются.

а з/п всё то же, что и було?

The

я не Вашу вакансию видел в конце 2008 года?

Как я понимаю, ту вакансию Sigurd и занял. И ему наконец дали взять подчиненного.
Dr.G

Если заменить "отличное" на "базовое", то вполне нормально.

Как правило, именно это и имеется ввиду. Слово "отличное" употребляют для отсечения соискателей с "хреновым".

Не совсем так. Я свою должность тогда уже занимал Вакансия была, кандидат был найден, а сейчас он ушел и ищем ему замену. Требования вроде были те же... возможно я сейчас просто другими словами написал, чтоб красивше звучало....


Если всем станет легче, меняйте отличное на базовое Это же просто вопрос терминологии. Знания бухучета в смысле с ходу написать проводки никто не требует, боже упаси, мы ж юриста ищем.


По поводу адекватности компенсации - вопрос спорный. Конечно, если бы вопрос зависел от меня, я бы оценивал труд налоговых юристов намного щедрее)))) Зато работа не пыльная, никаких сидений до полуночи в офисе..., тоже немаловажно...

Не флудите, да нефлудимы будете


З,Ы. Дорогие коллеги, я сам был консалтером и знаю, что в поисках клиентов все средства хороши.

Но все же вынужден уточнить: в настоящий момент компания находится в поисках налогового юриста - работника
Именно в том жутком значении, которое придает этому термину статья 20 Трудового кодекса РФ.
Компании хочется вступить с этим юристом в трудовые отношения как работодателю. Со всеми вытекающими последствиями - трудовой договор, трудовая книжка, полный рабочий день, в офисе от звонка до звонка и т.д.

Варианты аутсорсинга, абонентского обслуживания, консультирования, удаленной помощи небольших и больших юрфирм и прочих вариантов сотрудничества не рассматриваются.

Спасибо за понимание

Sigurd

Ожидания работодателя очень адекватные. И с каждым новым собеседованием планка требуемой степени отличности существенно снижается

Видимо не тех на собеседование приглашаете

вэлкам.
наш конкурс продолжается