|
|
||
|
|
||
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Сообщения: Merry
Статистика
- Группа: Новенький
- Сообщений: 11
- Просмотров: 760
- Возраст: Неизвестен
- День рождения: Неизвестен
-
Пол
Не указал
Мои сообщения
В теме: Срочный трудовой договор
21 May 2008 - 17:28
спасибо, что подсказали))
В теме: Срочный трудовой договор
16 May 2008 - 12:51
желание есть иначе бросила я б все это давно.Мне ещё с этим желанием вторую задачу решать надо ...))))как говорится- было бы желание... Может его надо больше?
В теме: Срочный трудовой договор
15 May 2008 - 17:18
отвечаю , учимся мало да и времени карпеть над книжками нет.Кстати, Вы не ответили на вопрос - почему обучение на заочном причина плохой учебы...)
Добавлено в [mergetime]1210850288[/mergetime]
Меня устраивает всем, а вот преподавателю нужно что-то большее...)))точнее в списке литературы не только один кодекс написать.Придется отметить там,что руководствовалась мнениями помощников форума юр. клуба)Могу только трудовой кодекс привести ....
И чем он Вас не устраивает?
В теме: Срочный трудовой договор
15 May 2008 - 12:46
Могу только трудовой кодекс привести ....теперь его только украсить ссылками на нормы осталось...
В теме: Срочный трудовой договор
14 May 2008 - 12:18
а вы как думали заочное отделение это вам не шутки)
Добавлено в [mergetime]1210745939[/mergetime]
Вообще мне кажется,что трудовой кодекс в этом случае будет на стороне работника, т.к.запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.Ну а локальные нормативные акты не должны противоречить закону и ухудшать условия труда работника.Особеннности действия......с утра чего-то плохо соображается)
ну я ж печатаю на скорую руку поэтому пробелов и не ставлюкак правило после знаков препинания, перед следующим за ними словом оставляют пробелы)))))))))))))
Добавлено в [mergetime]1210745939[/mergetime]
Вообще мне кажется,что трудовой кодекс в этом случае будет на стороне работника, т.к.запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.Ну а локальные нормативные акты не должны противоречить закону и ухудшать условия труда работника.Особеннности действия......с утра чего-то плохо соображается)
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Сообщения: Merry
- Политика Конфиденциальности
- Правила конференции ·



Публикации