SPBrand

Если надзор согласиться с вами то отменит постановление и решение!
Если срок привлечения не истек то направит на новое рассмотрение, если истек то прекратит но в любом случае считаю дело подлежит прекращению поскольку переквалификация ухудшающая положение лица недопустима!!!

Это нормально!!! Если бы адм. орган считал иначе он ничего бы не стал делать!!!

Насчет дня совершения а.п. полностью согласен с "Eisenfaust".
Сдесь можно цепляться по срокам составления а.м. поскольку
Статьей 28.7 КоАП РФ предусмотрено, что в случаях, если после выявления административного правонарушения осуществляются процессуальные действия, требующие значительных временных затрат, проводится административное расследование.
В силу ч. 6 ст. 28.7 КоАП РФ по окончании административного расследования составляется протокол об административном правонарушении либо выносится постановление о прекращении дела об административном правонарушении. протокол должен составляться в течение 2 дней с момента выявления а.п. в вашем случае со дня вынесения документа подтверждающего окончание адм. расследования.

В том то и проблема что нет.
Была проверка труд. инспекии предписанием которой было указано выплатить выходное пособие за три месяца и за задержку трудовой книжки.
Вроде начислили вроде написали что выплатили. Ответ отправили в труд. инспекцию. Инспекция затихла. Наверное все таки выплатили.
Вопрос в другом. Какой нормой рукводствоваться. по поводу выплат.

Знаю,что очень некрасиво и незаконно, но сам был в этой ситуации и знаю как потом долго люди ходят и доказывают свой стаж и тому подобные вещи при не добросовестном исполнении обязанностей работником кадровой службы.
Так вот у меня суд так же откладывал судебное заседание для предоставления доказательств, которые я сам составил и предоставил вместе с актами об отказе ознакомиться и расписаться в каких либо документах. + тащил свидетелй которые эти акты якобы подписывали.