Здравствуйте!
Как гласит п. 6 Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утв. постановлением Правительства РФ от 06.09.2007 № 562:
при исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Однако Правила не регулируют ситуацию с расчетом "отпускных" (имею в виду премиальную часть и матпомощь) в тех случаях, когда служащий отработал менее 12 месяцев.
На практике многие бухгалтеры в последнем случае считают премиальную часть "отпускных" так же - делят сумму премий на 12 - не взирая на то, сколько времени человек проходит госслужбу.
Несколько дней назад обсуждали данный момент со знакомым бухгалтером с госслужбы, которая согласилась с тем, что данная ситуация в определенной степени противоречит закрепленному в 79-ФЗ о ГГС принципу предоставления равных условий прохождения ГГС независимо от обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами гражданского служащего) (ст. 4 Закона).
ИМХО при расчете отпуска деловые и проф. качества служащего не должны в данном случае учитываться, поскольку мат.помощь и премии к моменту расчета уже начислены - остается лишь взять из них соответствующую долю.
То ли п. 6 Правил скрыто стимулирует служащих к тому, чтобы не брали отпуска прежде чем не отработают 12 месяцев, то ли для экономии бюджетов...
Замечу также, что в достопамятном 922 ПП РФ (пункт 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы) аналогичной нормы нет, расчет ведется пропорционально.
Поделитесь, пожалуйста, своим мнением по этому вопросу. Спасибо!



Публикации
Мужчина



