Татьяна

Вопрос, видимо, скорее относится к выбору применимого права и к законодательству Республики Казахстан .
Ситуация следующая:
Негосударственный пенсионный фонд, созданный в РФ, хочет зключить договоры на пенсионное обеспечение сотрудников фирмы, головной офис который находится в РФ, а филиал - в Казахстане.
Проблема возникает с труженниками Казахстанского филиала.
Есть закон РК "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан". В нем говорится, что обязательные пенсионные взносы можно детать только в один пенсионный фонд. Про добровольные пенсионные взносы вроде ничего не сказано.
Но понятное дело, что если осуществлять деятельность на территории РК, необходимо осуществлять ее в соответствчии с законодательсовм РК.
Поэтому возникли следующие вопросы, на которые пока не могу найти ответ:
1. Если негосударственный Пенсионный фонд (резидент РФ) будет заключать договора на пенсионное обеспечение сотрудников Казахстанского филиала Российскй фирмы (то есть договор с Российской фирмой в лице директора Казахтанского Филиала и договора с каждым сотрудником филиала ) - можно ли считать что это не относится к деятельности на территории РК? То есть возможно ли такую деятельность осуществлять на основании законодательства РФ??? И соответственно применять пенсионные основания, установленные законодательством РФ и минимальные размеры пенсионных выплат и требования к самому пенсионному фонду и прочее?
2. Если есть запрет или какие-то ограничения на деятельность, указанную в п. 1 - то где это указано и из чего это вытекает?

Судя по всему (интуиция мне настойчиво подсказывает ) чот применять Российское право в этом случае вряд ли получится. Кроме того, требования к открытым пенсионным фондам в РК отличаются от требований РФ (в том числе по ОПФ). А также существенно органиченно участие нерезидентов в качестве учредителей пенсионных фондов в РК.
Но нужны ссылки на нормативные акты - начальству надо знать точно, почему нельзя.

Если ко в состоянии помочь мнениями, советами и ссылками на нормативные акты (кроме Закона РК "О пенсионном обеспечении в РК" ничего по этой теме не могу найти) - буду очень признательна.

С уважением,
Татьяна

Уважаемые коллеги,
Втал такой вопрос - заявление об изменении порядка или способа исполнения решения суда в порядке ст 203 и 434 ГПК должны подаваться в виде ИСКОВОГО заявления? т.е. является ли это исковым производством?
Вопрос достаточно принципиальный, т.к. есть мнение, что судья, вынесший решение по делу, не имел права принять ИСК об изменении порядка или способа исполнения решения суда.
Практику или какие-нибудь комментарии по этому вопросу не могу найти . Если кому-нибудь что-то встречалось - была бы рада ссылкам или аргументированным мнениям .
И еще ... не могу понять - чем принципиально отличаются 203 и 434 статтьи ГПК - т.е. хочется испльзовать 434, т.к. там предусмотрена возможность обращения в суд по месту исполнения решения - но в каких случаях ее использовать нельзя?

Спасибо за любую помощь