LWWL

Поправьте, если понял не правильно:
В отношении работника, проработавшего менее 1 года, аттестацию проводить нельзя, за исключением случаев, когда иное установлено в локальных нормативных актах .
Входит ли в данный период отпуск по болезни или беременности (длительный).

Server, спасибо, ушел читать практику ВАС.

вот к этому:

Цитата
6.Может ли лицензионный договор быть бессрочным или возможно его закллючение на какой то ограниченный срок?

п. 4 ст. 1235

а что делать в отношении ПО, которое приобретает конечный потребитель? для него тоже действует ограничение в 5 лет? надо ли в таком случае вшивать оговорку о сроке в тело соглашения, которое все проскакивают при инсталляции ПО?

к технической стороне вопроса - вот какие госты и снипы удалось найти:

ПУЭ Правила устройства электроустановок.

СНиП 3.05.06-85 Электротехнические устройства.

СНиП-23-05-95 Естественное и искусственное освещение.

ГОСТ Р50571.2-94 Характеристики оборудования и питающих электросетей.

ГОСТ Р50571.3-94 Требования по обеспечению безопасности. Защита от поражения электрическим током.

ГОСТ Р50571.15-97 Выбор и монтаж электрооборудования. Электропроводки.

ГОСТ 50669-94 Электроснабжение и электробезопасность мобильных (инвентарных) зданий из металла или с металлическим каркасом для уличной торговли и бытового обслуживания населения.

СП 31-110-03 Проектирование и монтаж электроустановок жилых и общественных зданий.

СНиП 2.01.07-85*. Нагрузки и воздействия.


теперь осталось все это прочесть

Общался, есть договор с тсж, по которому то юрлицо обязуется ежемесячно перечислять денежные средства - это единственное, что интересует тсж.

Теоретически, готов предположить, что при соответствующем увеличении нашей арендной платы тсж готов будет пойти на установление зоны отчуждения вокруг нашей рк в договоре с нами (и утвердить проект договора на общем собрании тсж).