korolenko-m

Коллеги, я накаутирован. вообщем-то, мого встать, отряхнуться, но не согласен я с решением и все тут. Истец просил восстановить, мотивировал тем, что заявление на увольнение по собственному желанию написал, так как работодатель якобы просил и предлагал уволиться по собственному желанию. Видимо убедил, что та написала заявление, получила приказ и трудовую, а спустя месяц подала заявление в суд. Интересует вот, что. понятия "вынуждение" (то, что указывается в законе), "предложение" и "просьба" по своему смысловому значению различны. Правильного ли я считаю, что предложение и просьба как таковые не пораждают последствия вынуждения, в нашем случае к увольнению? Это к вопросу толкования закона.

в свое время по договору купли-продажи была приобретена квартира, принадлежащая в равных долях отцу и его несовершеннолетнему ребенку. Основанием для отчуждения послужил приказ опеки. Договор зарегистрировали как у нотариуса так и в Администрации города (1997 год). Данный договор успешно существовал более 10 лет. И только после отчуждения этой квартиры второй раз (договор не успевает пройти регистрацию) тот несовершеннолетний "проснувшись" подает в суд на покупателя 1997 года. А можно ли, коллеги, все грехи списать на администрацию?

Работник страхователя обратился в суд с требованием о взыскании убытков со своего работодателя. Убытки возникли в результате ошибки в процессе оказания услуги. Есть договор, акт приема выполненных работ. вообщем, в принципе, ошибка в работе была. у ответчика имеется полис страхования риска ответственности. Налицо старховой случай. в качестве соответчика была привлечена страховая компания. Они же бьют на умысел страхователя по той причине, что истец - работник ответчика. Братцы, нужен совет. Как себя вести?

Работник страхователя обратился в суд с требованием о взыскании убытков со своего работодателя. Убытки возникли в результате ошибки в процессе оказания услуги. Есть договор, акт приема выполненных работ. вообщем, в принципе, ошибка в работе была. у ответчика имеется полис страхования риска ответственности. Налицо старховой случай. в качестве соответчика была привлечена страховая компания. Они же бьют на умысел страхователя по той причине, что истец - работник ответчика. Братцы, нужен совет. Как себя вести?