PAVE

PAVE

филиал на Украине

филиал чего?

Прошу прощения, не куазал.
Филиал ЗАО

Привет Вам коллеги! Собственно интересно, кто-нибудь открыл филиал на Украине. Дело в том, что вводная от шефа поступила, сроки поставлены, а я ума не приложу с чего начать. Помогите чем можите.

Зачем увольнять? Сократите специалиста 1 категории и одновременно введите должность специалиста 2 категории. Формулировка оргштатного приказа будет выглядеть примерно так: "Сократить должность специалиста 1 категории такого-то отдела с 00.00.0000, ввести в штатное расписание должность специалиста 2 категории такого-то отдела с 00.00.0000". И работника туда переводом в связи с тем, что его должность сокращена (соблюдите процедуру сокращения и перевода). Обычная ситуация.

Спасибо огромное! Обязатльно обдумаю!

PAVE

Ведь нельзя реализовать перевод работника на должность которой еще как-бы нет (2 категории).

Ну так введите должность в структуру организации (а прежнюю выведите). Оформляется это событие приказом об изменении штатного расписания.

Дк, есть лимит по численности работников установленный головой, который привысить ни ни!

PAVE

Как быть?

Объяснить, уговорить, убедить - иначе никак.
Еще вариант: предупредить о сокращении, предложить вакантную

должность 2-ой категории с увеличением Д. Оклада

Спасибо, что откликнулись! Видимо я не совсем корректно мысль изложил. Работник согласен!
Не пойму как документально все это дело обстряпать. Ведь нельзя реализовать перевод работника на должность которой еще как-бы нет (2 категории).
И переименование должности вроде тоже не корректно так-как налицо перевод (изменение ТФ). В голове каша