Перейти к содержимому


law office

Регистрация: 01 Aug 2007
Offline Активность: 24 Jul 2008 14:50
-----

Мои сообщения

В теме: Недействительность ученического договора

14 January 2008 - 13:04

Так-таки и нет практики ни у кого? ...
А может, порпобовать обратиться в какой-нить орган за официальным (полуофициальным) комментарием этой ситуации? Получить и представить в суд для дополнительной доказательственной базы?
Кто-нить знает, рострудинспекция дает такие комментарии?

В теме: Недействительность ученического договора

08 January 2008 - 19:19

Ещё можно сослаться на норму ТК, которая ограничивает срок любых соглашений в социальном партнёрстве 3-мя годами...
Почему 5 лет? Почему не 7, 17, 60?


Действительно, а почему и не 60??? :D))
Мысль интересная, но относятся ли нормы о социальном партнерстве к ученическому договору? Разве что использовать как аргумент против "закабаления" сотрудника.
За идею спасибо.

В теме: Недействительность ученического договора

26 December 2007 - 14:18

А вообще кто-нибудь судился по этому вопросу????
Есть такие?

В теме: Недействительность ученического договора

19 December 2007 - 19:38

Но все же думаю, суд должен быть на стороне работодателя, ибо это честно.


К вопросу о честности - в случае, если суд будет на стороне работодателя, получится, что работник должен заплатить за обучение 100%. При этом, ему даже официального документа не дадут (его просто нет), организация, проводившая обучение - юридически вообще ничто (ни лицензии, ни чего-то подобного), да и уже отработанные 3 года - тоже получаются в плюс работодателю.
Где же тут честность - работник заплатит всю сумму, документа не получит, и уже отработал 3 года за копеечный оклад...

В теме: Недействительность ученического договора

18 December 2007 - 18:36

Практика нужна! Теорию мы и так все знаем...

Добавлено в [mergetime]1197981395[/mergetime]
В ответ anrewgross @Если это было ДС к ТД (как это допускает ч. 4 ст. 57 ТК), ст. 199 ТК отдыхает.@

Вот в том-то и дело, что это не было ДС к ТД, а это был отдельный договор.