Simonova

не забудь, должнабыть книга учета движения трудовых книжек. Порядок заполнения трудовых книжек регулируется различными инструкциями (если надо, потом могу выслать).

Главное в таких ситуациях - не бояться. В пркуратуру стоит подать письменную жалобу (экземпляр жалобы не забудьте оставить у себя). Не ответит прокуратура через 30 дней еще раз жалобу в вышестоящую прокуратур. Можете сходить в ФСБ, может помогут.

Заключитьтр.договор стоит. Теперь он не регистрируется в органах местного самоуправления. Только незабудтье встать на учет в качесте работодателя в ФСС (10дней со дня заключения договора, иначе -штраф), в мед.страхе, ПФ. В конце года теперь в ФНС предоставляют среднесписочную численность работников по установленной форме за год. При заключении логовора ознакомьте работника с долж.инструкцией, правилами трудового распорядка, если мат.лицо - договор о мат. отв-ти. Составьте все более подробно, вопросов будет меньше. И не забудьте, что в соответствии с ТК РФ индивидуальный предприниматель может расторгнуть договор по иным основаниям, чем предусмотрено в кодексе. однако эти основания должны быть в договоре, и не нарушать основные права работника.

не отчаивайтесь, не все так плохо. Если подобное заявление адвоката содержится в апелляционной жалобе, то ни один судья на это не постмотрит. Более того, если заявление оботсутствии умысла было сделано в суде первой инстанции, то получается ерунда. Особый порядок применяется по ходатайству обвиняемого, если он СОГЛАСЕН С ПРЕДЪЯВЛЕННЫМ ОБВИНЕНИЕИ. Кстати, есть пост. Пленума ВС РФ о применении особого порядка. Удачи.