Swed

Работник структурного подразделения фирмы "A", используя свое служебное положение принял на фирменном бланке заказ от клиента, и, заключив договор купли-продажи, попросил произвести оплату. Оплата была произведена наличными, выдан приходно-кассовый ордер.
Поставка товара в указанный в договоре срок не была осуществлена, более того, при обращении в фирму "А" выяснилось, что данный сотрудник на момент обращения уволен, а сделка купли-продажи оформлена им через компанию "Х", о существовании которой руководству фирмы "А" не известно.
При обращении с претензией к компании "А" руководство заявило, что данный заказ фирмой не принимался, за совершенную сделку ответственность фирма "А" не несет.
Вопрос к специалистам:
1. Должна ли нести ответственность фирма "А" за действия своего сотрудника?
2. Кому в данном случае предъявлять иск, если фирма "Х" вероятнее всего "однодневка"?