Иван Жарков

Хочу спросить, а можно ли по ДТП из-за ямы получить возмещение по КАСКО и через суд взыскать с дорожников? Так сказать и тут и там.

Зачем вам аренда приобретайте в собственность.

Интуитивно чувствую, что так и надо делать,но... Какие у нас для этого есть основания? Живем в суверенном Башкортостане, российское земельное законодательство у нас не работает. Как приобретать в собственность? Опять через суд?

Хотелось бы узнать конкретные примеры и конкретные налоги на которых можно сэкономить таким образом.

http://www.khodorkov...uchenie_FIN.doc


Вот почитайте эпизоды связанные с уклонением от уплаты налогово

Вах! Неужели все так печально, и кругом одни ворюги? Люди-то продолжают работать, их проверяют и вроде не сажают, значит что-то законное в их схеме есть.

Мусорок
ничего себе стимуляция - сверхурочная работа)))
стимуляционные выплаты - то, что начисляется работнику за хорошую работу в пределах нормы рабочих часов

Иван Жарков
мне что-то не понятна Ваша логика. Значит вводить доплаты для повышеня заработной платы Вы готовы, а премии - ни в какую? В чем смысл? И в том и в другом случае нужно будет принимать положение об оплате труда (либо изменять существующее) для того, чтобы прописать кому, за что и в каком случае начисляются надбавки, доплаты или премии. Любой из этих видов выплат будет учитываться при исчислении средней заработной платы (для отпускных и больничных)

Ну мы типа справедливые и добрые. Оклады в настоящий момент маленькие и нужно вроде бы повышать уровень благосостояния работников. Премии - хорошо, но они не учитываются при начислении больничных и отпускных ( во всяком случае так заявляет наша бухгалтерия), а доплаты тут вроде как к месту.

Иван Жарков

какие виды доплат можно осуществлять и как они влияют на исчисление отпускных и больничных?

поясните вопрос, в каком контексте задаете (учитывая, что речь идет о "наказании рублем")?

Данный вопрос задается в совершенно ином контексте. Необходимо повышать заработную плату, но попытаться сохранить рычаги материального влияния на нерадивых работников. Поступило предложение сделать это с помощью доплат (в связи с повышением объема работ и т.п.). Фактически аналог премии. Интересует как эти доплаты будут отражаться на исчислении больничных и отпускных?