Alxhom

Сразу говорю, вакансия не моя. Я лишь помогаю товарищу, который пришел на мое место, заполнить вакансию подчиненного.

Итак, что имеется, для того, чтоб понимать, с чем придется работать:
Крупный производственный (уже не только российский) холдинг. Управляющий аппарат сидит в ОАО, базирующемся в Москве. ОАО публичное (облигации в списке Б). Под ОАО и рядом порядка 60-70 производственных и сервисных ДЗО, как в РФ так и в загранке разной степени удаленности (реально, по всему миру). В планах реструктуризация холдинга. В московском ОАО корпоративный отдел в составе Юрдепартамента. В нем 3 сотрудника (3-ий как раз ищется). В некоторых ДЗО (которые крупные) есть юристы, в некоторых нет. Корпоративный отдел занимается всем, что не относится к договорам и судам. Т. е. как регулярная русская/иностранная корпоративка (решения органов, доверенности, раскрытие информации, регистрация в налоговой, ОП и т.п. в том числе с привлечением иностранных консультантов), так и зубодробительные проекты, типа постройки чего-нибудь где-нибудь, хз где, в качестве социальной ответственности бизнеса или мега-проекты, типа клубного/проектного/синдицированного финансирования или международного M&A. Короче, работы много и преимущественно интересной.

Что требуется:
Требуется юрист с опытом 3-5 лет, с хорошим знанием российской корпоративки и пониманием того, что было перечислено выше. Т.е. российскую и иностранную регулярную корпоративку вы будете делать сами, в сложных больших проектах будете подмастерьями. Никто не потребует от вас написания кредитки по стандартам LMA, но при виде англоязычного контракта на 80 листах вы не должны падать в обморок, а сесть, прочитать и иметь мозги, чтобы понять, что там написано. Что непонятно - объяснят, но понять придется. Из этого явствует, что нужен человек с рабочим английским. Знание на уровне "читаю со словарем" не подходит, ибо спрашивать может понадобиться у иностранных консультантов. Соответственно, требование по языку обязательное и уточнять насколько обязательное не надо.

Из радостных вещей для корпоративщика: в налоговую ходить не надо (есть специальные люди), с нотариусом работа налажена и самому может понадобиться ехать только в случае срочности. Командировки бывают, но редко.

Плюшки:
зарплата - до 150-170 тыр гросс, ДМС. Про оплату мобильного на этой ступеньке не помню. По-моему, нет.
бывают премии за подвиги и проекты. 13-я зарплата.

В целом могу сказать, что место для работы хорошее, если вы не бездельник и квалифицированный специалист.


Резюме слать мне в личку. Если я в нем что-то интересное увижу, то перешлю дальше. Обратная связь будет только про то, что переслал или нет. Может быть, задам какой-нибудь вопрос. Узнавать, позовут вас или нет, я не буду.

Чота подумал я и решыл напрячься и свести в одно все темы Майрута.

Падробности и авторов предлажений можно посмотреть в этой теме.

ХЗ. Можт и будет от этава толк какой...

Аркадий, хорош уже маяться дурью.

Если твои восточные друзья не имели мозгов нормально зайти на объект, то это не значит, что мы не можем об этом поговорить.

Если по условиям соглашения с казахами на тебе лежат обязанности по поддержанию спокойствия на конфе, то лучше дать людям выговориться и пересраться между собой в одной теме, ибо, во-первых, ты сам увидишь, когда накал начнет спадать и, во-вторых, наблюдая за обсуждением, казахи смогут выделить "агентов влияния" (хоть модеров понятно будет кем заменить).

Прятать голову в песок, закрывая темы, означает лишь оттягивать катарсис... Не полезно это. И казахам, в том числе.