у нас такая же ситуация в фирме. и письмо я это читала, для себя усвоила,что раз наверху разрешили ТД не заключать-не буду изобретать велосипед.
но размышлять-размышляла.
все таки работодателем является ООО в лице директора. не сам же гена платит из своего кармана з/п, премиии и пр.
кроме того, если не заключен ТД-то что получается, нет трудовых отношений.
а как же тогда мы отражаем диретора в табеле, штатном расписании, в отпуск отправляем.
отношения учредителя с общестовм-гражданско-правовые, а гены с обществом-именно трудовые. а для этого нужен ТД.