bev2907

Доброго всем времени суток!

Ситуация примерно выглядит следующим образом.
При расторжении ТД на основании пункта 5 ст. 77 ТК РФ, работодатель обязан произвести окончательный расчет с работником, так же компенсацию за неиспользованный отпуск.
Вопрос:
Если работник скажет я не хочу компенсацию, а дайте мне отпуск. Как быть, каким то образом возможно предоставить отпуск у нового работодателя?

Уважаемые знатоки трудового законодательства - Всем доброго времени суток!!!
В кратце изложу ситуацию:
Принято решение (пока еще в устной форме) о ликвидации муниципального общеобразовательного учреждения. Юридическую силу данное Решение преобретет с момента подписания учередителем документа (в данном случае это Постановление Главы муниципального образования). Мотивом к принятию такого Решения послужило - это не набор к 1-му сентября учеников.
Основной педагогический состав был уволен в порядке перевода в другие образовательные учреждения МО.
Остаются директор, пед. работник (который находится на болничном листе по беременности) и пару человек тех. персонала.

Насколько я понимаю с момента подписания данного постановления мы письменно производим уведомление работников, ждем два месяца и расторгаем договор.

Вопрос: возможно ли произвести увольнение до истечения данного срока т.к. учебного процесса просто нет и данные работники как говорится ходят из угла в угл и не знают чем занятся????
Спасибо.

 100_3112.JPG   1.8МБ   1057 скачиваний
Уважаемые юристы, как говорится всем доброго времени суток - нужна помощь.

Посмотрел на форуме, конечно же много инфы имеется по поводу ст. 12.15 КоАП РФ ч. 4, но ничего подобного на сколько можно приравнять к моей ситуации не нашел - так, что не обессутьте помогите....

Ситуация:
Двигался по участку автодороги в зоне действия знака 5.15.7 "Направление движения по полосам", т.е. получается вниз - одна полоса, соответственно вверх две (из прекрепленного файла думаю ситуация будет понятна). Как бы хотел совершить обгон авто двигающегося в попутном направлении, но не сделал этого. Вышел только из своей полосы (пересек линию разметки 1.1 ПДД) - обгон не совершил и занял опять свою полосу. При этом дорожной разметки видно не было из за снежного наката.

Возможно ли переквалифицировать нарушение в ст. 12.16 КоАП РФ???
Или может есть какие-либо ситуации???

Уважаемые Юристы, для начала хочу закинуть небольшого "леща" - хочу поздравить с прошедшим проф. праздником (03.12.2008г.), в свою очередь пожелать Вам профессиональных успехов, .......

Поможите грамотно преподнести работадателю требование о доплате...
Ситуация:
В штате организации два сотрудника по одинаковым должностям. Один уходит в отпуск и соответственно часть его функционала остается другому.

Как приподнести работадателю о доплате?
P.S.
- если имеет значение это муниципальная служба:
- в локальных нормативных актах про это соответственно ничего не говорится:

Извеняюсь, может быть за не лепый вопрос - но все же???

Здравствуйте Всем!!!
Помогите, подскажите.....
Ситуация следующего плана - Автомобиль был приобретен в другом городе, у третьего лица через предпренимателя (имеется соответственно регистрация, свидетельство и т.п.). Договор купли-продажи ТС непосредственно заключен с предпренимателем, так же соответственно справка счет, акт передачи ТС (все как надо).
При регистрации ТС в ГИБДД, они мотивируя тем, что в договоре Купли-продажи ТС не указан населенный пункт т.е. место заключения договора (поясняю: в верхней части договора после текста ДОГОВОР, указывается населенный пункт и число). И соответственно отказали в регистрации. Во всех документах все заверено синей печатью, где непосредственно в печати указан город.
Как развесьти ГИБДД?????