Перейти к содержимому


Coooool

Регистрация: 07 Jun 2008
Offline Активность: 03 Dec 2010 18:13
-----

Мои сообщения

В теме: правопреемство

20 August 2010 - 18:02

да ООО2 правопреемник ООО1 и по трудовым отношениям. Но, на момент прекращения деятельности ООО1 трудовые отношения с этим работником уже были расторгнуты (еще за 2 месяца до завершения реорганизации). А обязательство в части выплаты возникает только после принятия решения центра занятости. А он принял уже когда это ООО1 прекратило деятельность.Т.е. обязательства не было, следовательно оно не могло перейти к ООО2. Да? Подскажите, у кого какие мысли на этот счет.

В теме: правопреемство

20 August 2010 - 13:35

так: согласно ч.2 ст.178 ТК центр занятости принимает решение о выплате этому работнику среднего заработка за третий месяц. Дата принятия решения 11 числа, т.е. на эту дату бывший работодатель уже прекратил свою деятельность в результате присоединения к ООО 2, обязательства не перешли, т.к. возникло это обязательство после даты прекращения деятельности ООО1. Верно?

В теме: Уставный капитал ООО

11 August 2009 - 15:37

У меня схожая ситуация. Преобразование ОАО в ООО. Как формируется УК ООО? Он будет равен УК ОАО? Или же УК ООО сформируется за счет обмена акций на доли (количество принимавших в ОСА и проголосовавших "ЗА")?

В теме: дилерство?! или что?

06 October 2008 - 15:55

К сожалению, такого понятия как дилерский договор нет. Мне необходимо подтвердить договором, что ООО1 продает свой товар исключительно через ООО2. Что ООО2 - это официальный дилер (кто токо это придумал?!) ООО1. Понимаю, что бред. Но это надо для третьих лиц. Поэтому поставка в моем случае не оч подходит.

В теме: дилерство?! или что?

06 October 2008 - 15:41

необходим договор меж ООО1 и ООО2, в котором будет указано что ООО2 дилер ООО1, оф. представитель ООО1. Но таких видов договоров как дилерский ГК не предусматривает. Вот сижу и думаю какой договор составить. Это понятно что хоть как ты его назови..... В идеале комиссия - если б не за вознаграждение. От своего имени, за свой счет, но по поручению ООО1.