|
|
||
|
|
||
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Сообщения: Мурад
Статистика
- Группа: Новенький
- Сообщений: 13
- Просмотров: 1154
- Возраст: Неизвестен
- День рождения: Неизвестен
-
Пол
Не указал
Мои сообщения
В теме: Раздел после развода
20 October 2008 - 17:23
В соответствии с ч. 2 ст. 34 СК РФ вклады относятся к имуществу, нажитому супругами во время брака. Как видно из вашего случая, новый счет супруг открыл еще находясь в браке, следовательно сумма на счете является совместной собственностью и подлежит разделу. Доказать это можно датой открытия нового счета и датой расторжения брака.
В теме: Алименты
25 September 2008 - 12:45
А какая Ваша позиция, кому Вы хотите помочь?
В теме: предварительное согласование места размещения
04 July 2008 - 18:21
В теме: Невыплата з/п при увольнении
03 July 2008 - 16:44
Если при получении заработной платы Ваши 12-15 в месяц где нибудь фиксировались, расписка, ведомость и т.д. то есть небольшой шанс их получить, а так, я думаю под чем подписывались то и получите.
В теме: Невыплата з/п при увольнении
03 July 2008 - 16:13
1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет. ( статья145.1 Уголовный Кодекс РФ)
2.При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (статья 236 Трудовой Кодекс)
2.При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (статья 236 Трудовой Кодекс)
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Сообщения: Мурад
- Политика Конфиденциальности
- Правила конференции ·



Публикации
