Антоновка

В случае, если собственники не утвердили ни один из предложенных УК вариантов размера платы на след. год, будут ли продолжать свое действие тарифы, которые были утверждены и действовали в прошлом году? И применима ли здесь ч.4 чт.158 ЖК, где сказано, что если собственники помещений в многоквартирном доме на их общем собрании не приняли решение об установлении размера платы за содержание и ремонт жилого помещения, такой размер устанавливается органом местного самоуправления (в субъектах Российской Федерации - городах федерального значения Москве и Санкт-Петербурге - органом государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации).

В связи с преобразованием муниципального учреждения в бюджетное учрежедние, сотрудникам. в т.ч. директору предлагают написать заявление об увольнении по собственному в МУ и второе заявление о приеме на работу в БУ. Беспокоит возможность отказа в приеме на работу в новом учреждении. Как можно подстраховаться? И вообще правильна ли такая процедура с заявлениями? Спасибо.

Или работнику необходимо писать заявление по п.5 ч.1 ст.77 - перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность) ?

Добрый день!

По итогам года начислена премия, которая полагается и уволившимся сотрудникам. Некоторые из них имеют задолженность перед организацией за использованный отпуск (удержать при увольнении не было возможности).
Вопрос возник: возможно ли сейчас из начисленной годовой премии удержать с уволенных работников долг?

Спасибо за помощь!

Добрый день! Возникла ситуация:
На должностное лицо ю/лица составлен админ. протокол в связи с ненадлежащим содержанием прилегающей территории, через неделю на это же лицо составлен пртокол по этой же статье.
На админ. комиссии рассмотрено дело, лицо привлечено к админ. отвественности за правонарушение, зафиксированное 1 и 2 протоколом, т.е. вынесено 2 постановления, по каждому из которых назначен штраф.

Можно ли расценить действия должностного лица как длящееся или все-таки за каждое нарушение должно быть привлечено в отдельности?

Вопрос, собственно, в названии темы. Возник спор между кадровиками и орг-отделом о мете хранения приказов по кадрам. Логически понятно, что в кадровой службе дожны хранится, но может быть кто-нибудь подскажет нормативное основание. Спасибо.