Nulsi

"дык оно было вызвано исключительно появившимся у меня опасением что указанное в договоре условие кем то из собеседников рассматривается как условие наступление которого зависит от воли стороны/сторон и, как это стало принято в наших судах, только по одному этому признаку не является условием в смысле ст. 157 ГК, что мягко говоря не очень верно"

Я так считала... а почему не очень верно?

У меня срок возврата определен - ежемесячно, не позднее N-числа... просто особо оговорен случай возврата в случае увольнения...

У нас определен срок погашения задолженности: ежемесячно в определенном размере.

Где здесь будет одностороннее изменение обязательства??

там, где кредитор на основании сего условия изменяет срок займа. ибо увольнение сотрудника не есть выражение им воли на изменение срока, а про отлагательное условие вы сами написали. остается запрещенное одностороннее изменение, ибо для одной из сторон обязательство точно не связано с предпринимательской деятельностью...

Вроде бы понимаю, но сомнения не отпускают. Договором предусмотрено досрочное погашение задолженности в качестве обязанности работника...т.е. я имею в виду не право работодателя требовать досрочного возврата этой суммы (тем самым в одностороннем порядке изменяя условия обязательства), а обязанности работника...
Может практика есть? Я у себя не нашла(((

Прошу извинить меня,, ноя очень болею и поэтому очень туплю... Где здесь будет одностороннее изменение обязательства??

Почему одностороннее? Это условие прямо предусмотрено договором...