Zhanna.Is

Добрый вечер, коллеги! Впервые столкнулась с имуществом некоммерческой организации, а именно частного учреждения. Оно имеет в собственности ряд н/ж помещений, которые были приобретены по договору купли-продажи. В настоящее время учредители решили вывести указанное имущество, но тут ст. 298ГК РФ. Может кто-то сталкивался с подобным и подкинет идеи. Заранее спасибо!

Добрый день!

Взыскатель - банк, должник - ООО1,
OOO2 - арендатор зем.уч., арендодатель - КУМИ.
Суд вынес определение об аресте зем.участка, но имущество не принадлежит должнику!
Об аресте стало известно из ФРС, когда пошли регистрировать ДС к договору аренды между ООО2 и КУМИ.
Хочу подать заявление в суд о пересмотре по вновь откр. обстоятельствам, но возник вопрос, правомочно но ли
ООО2 обращаться с пободным заявлением в суд или все же КУМИ?
Подскажите, кто сталкивался с подобным.

Уважаемые господа, ситуация заключается в следующем:

есть договор дарения жилого дома от 1975г. со штампом БТИ, о зем.участке в договоре ни слова. В настоящий момент из документов: договор дарения, тех. паспорт (со штампом о перепланировке), кадастровый паспорт. Необходимо в ФРС зарегистрировать право на дом, думаю у ФРС возникнет вопрос по поводу зем.участка на котором расположен дом, и этот вопрос будет причиной приостановки/отказа в регистрации права. В свою очередь о зем.участке отсутствуют какие-либо сведения. Подскажите что делать? С иском в суд? или может есть другие идеи? Заранее спасибо!

Уважаемые господа, добрый день!
Прошу вашего мнения и вашей помощи.
Ситуация следующая:
в декабре 2008г. между работником и работодателем заключен трудовой договор. ЗП не выплачивается с февраля 2009г. В конце марта 2009г. работник написал заявление об увольнении, но и в апреле после 2-нед. отработки его не расчитали.
Обратились с иском в суд. На предварительном заседании:
1. Обнаружены разночтения в экземплярах трудовых договоров, а именно в экземпляре работника оклад обозначен, а в экземпляре работодателя чистая графа. В подтверждении достоверности своего экземпляра договора работник предоставил справку 2-НДФЛ, в которой размер ЗП соответствет ТД. На это работодатель заявил, что справка выдана ошибочно, и соответственно сумма ЗП другая и отчисления в ИФНС были другими. Суд запросил справку из ИФНС. Велика вероятность того, что справка будет с заниженным размером ЗП.

Вопрос: КАК ДОКАЗАТЬ СУДУ, ЧТО РАЗМЕР ЗП, тот, что указан в ТД (экз. работника)?

2. Работодатель представил суду табель, в котором зафиксированы прогулы работника, однако никах объяснительных истребовано не было, и по факту работник не прогуливал. Велика вероятность, что в след. суд.заседание они представят Акты подписанные свидетелями, что работник от дачи объяснительных отказался. К тому же приведут свидетелей (работников), которое под страхом увольнения, дадут любые показания, даже лживые.

Вопрос: КАК ДОКАЗАТЬ СУДУ, ЧТО ПРОГУЛОВ НЕ БЫЛО?

Большое всем спасибо!

Уважаемые господа!

Помогите разобраться с порядком расчета неустойки при задержке заработной платы. А именно, расчет неустойки производиться с полной суммы начислений (ЗП) или же за вычетом подоходного налога (13%).

Спасибо.