alish

Господа профессионалы, просветите дилетанта вот по какому вопросу:

Жена учится заочно в институте (госаккредитация есть), одновременно работая в больнице. В прошлом году попросила отпуск на 4 месяца для сдачи госов и защиты диплома - дали и оплатили как положено. Но так сложились обстоятельства, что гос она не сдала, и на защиту в расстроенных чувствах не вышла - исключили. Этой весной восстановилась, взяла справку-вызов, написала заявление - опять дали отпуск. В день зарплаты приходит за отпускными - а там говорят, что оплачивать отпуск не будут, на основании ст. 177 ТК и неуспеваемости во время прошлого отпуска. В приказе написано "предоставить дополнительный отпуск", а далее криво замазано штрихом "с сохранением заработной платы".

По такому случаю хочу взыскать с оборзевшего работодателя отпускные, проценты за просрочку и моралку.

основания:
1. получает в/о впервые, следовательно ст. 177 имхо неприменима.
2. факт успеваемости налицо, поскольку в прошлы раз допустили к сдаче/защите

Какова практика? перспективы?