nicolashka2008

но это вам знать необязательно

а что так? секреты профессии? да мне на данный момент интересно влияние сих "необязательных мне знать" действий на процессуальное оформление задержания - соотношение времени "приземления" и момента фактического задержания

ну мокруху возбуждают по справке констатации смерти которую выписывает наряд скорой медицинской помощи, если злодея принимают по горячим следам, то соответственно составляется рапорт операми и протокол его личного досмотра, вот со времени составления протокола личного досмотра есть 3 часа что бы довести жулика до следопыта, возбудить дела и задержать по 91-92 УПК РФ, ну конечно как правило делается, что жулик пописал не там в добавок и его мона подержать пару дней, пока следак не созреет но это из фактической практики.


лежит тушка без явных ПНС, приезжает скорая, констатирует смерть...но от яда, подсыпанного в пищу он помер или от того, что язва открылась, скорая не определит...как на основании справки скорой возбуждать дело?
Допустим, в 19 часов нашли труп, в 21 час жулик задержан операми, основания в виде справки о причине смерти получены будут в 9 часов утра следующ дня, в 9-30 возбуждается УД...до этого времени - жулик под колпаком у оперов, после возбуждения привозют его к следопыту - 3 часа откуда считать тогда? в протоколе задержания указывается время задержания фактического, время составления протокола...допустим, привезли в 10 утра к следаку - это время ставится как фактич задержание?

Есть 1й том в электронном виде, кому интересно - пишем в личку


Если может не там тему создал, пардоньте...=)

Перечень оснований к удержанию указан в ст. 137, Ваш случай там не предусмотрен, расширенному толкованию перечень не подлежит. Работодатель в таком случае может взыскать только ущерб, но он должен будет доказать ВИНУ работника, а вина имеется только у бухгалтера.

соглашусь

Излишние выплаты произведенные в результате неправильного применения закона удержанию не подлежат, даже в качестве НО.

Статью не подскажете!? В 137й о неправильном применении трудового законодательства говорится применительно к з/п, а не к "излишним выплатам" вообще...

"Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;"
На ГК сцылаться?Дак отношения трудовые....

Добавлено немного позже:

Пускай работодатель вешает излишнию выплату на бухгалтера, по вине которой произошла переплата.