artem1
Вам для начала бы телегу в ФАС накатать, на предмет нарушения 94-ФЗ (ежель я не ошибаюсь) - нарушение размещения заказа для государственных и муниципальных нужд, а уж ФАС по результатам возможно передаст материалы в прокуратуру для решения вопроса о возбуждении у/д и привлечении к ответственности вышеозначенных лиц.
|
|
||
|
|
||
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Сообщения: Ghost (HBT)
Статистика
- Группа: ЮрКлубовец
- Сообщений: 358
- Просмотров: 3766
- Возраст: Неизвестен
- День рождения: Неизвестен
-
Пол
Не указал
2
Обычный
Инструменты
Друзья
Ghost (HBT) еще не добавил друзей
Последние посетители
Мои сообщения
В теме: Ваше мнение о наличии состава 286-й?
08 October 2010 - 17:17
В теме: Уменьшение заработной платы
08 September 2010 - 13:00
Гайка Обыкновенная
Сорри лажанулся слегка, хотя вопрос что понимать у ваших продавцов/заведующей под "трудовой функцией", в этом плане ДИ может и помочь (или ТД), при любом раскладе, как при изменении штатки так и должностных обязанностей (не трудовой функции!), проводя орг-штатные мероприятия по скажем оптимизации деятельности организации. Дабы прикрыть зад РД (ежель вы муниципалы) то неплохо выпросить цидульку из администрации, что типа так мол и так - вызывает нарекание режим работы/работа магазина прошу принять меры.Может я ошибаюсь, но должностные обязанности меняются с согласия работника (те же пустопорожние должностные инструкции вроде бы с согласия изменить можно)..или нет?
В теме: Уменьшение заработной платы
08 September 2010 - 12:44
Гайка Обыкновенная
Как расстреляють так и похороним!
Всё таки единственный для вас вариант по моему тупо ломить через ст. 74 ТК РФ, меняйте штатку и должностные обязанности.
Как расстреляють так и похороним!
Всё таки единственный для вас вариант по моему тупо ломить через ст. 74 ТК РФ, меняйте штатку и должностные обязанности.
В теме: Заведомо знали, что не чем будет платить..
08 September 2010 - 12:39
Liarim
Feniks55
За то что знал привлечь конечно не удастся, а вот за фактическую задержку выплаты з/п over два месяца - вперёд и с песней. Корыстная или личная заинтересованность косвенно будет доказана фактом бездействия руководителя (а именно процедур реорганизации/сокращения), плюс то что он сам наболтает на протокол в своё "оправдание".
Feniks55
За то что знал привлечь конечно не удастся, а вот за фактическую задержку выплаты з/п over два месяца - вперёд и с песней. Корыстная или личная заинтересованность косвенно будет доказана фактом бездействия руководителя (а именно процедур реорганизации/сокращения), плюс то что он сам наболтает на протокол в своё "оправдание".
В теме: Работодатель звонит и принуждает отработать 2 недели
06 September 2010 - 14:08
unsigned artist
Накласть с прибором, трудового договора нет, трудовая книжка у вас - что ещё нужно человеку что бы встретить старо... следующего работадателя?Дайте правовую оценку ситуации
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Сообщения: Ghost (HBT)
- Политика Конфиденциальности
- Правила конференции ·



Публикации