Перейти к содержимому


Ghost (HBT)

Регистрация: 11 Nov 2008
Offline Активность: 12 Aug 2020 04:47
-----

Мои сообщения

В теме: Ваше мнение о наличии состава 286-й?

08 October 2010 - 17:17

artem1
Вам для начала бы телегу в ФАС накатать, на предмет нарушения 94-ФЗ (ежель я не ошибаюсь) - нарушение размещения заказа для государственных и муниципальных нужд, а уж ФАС по результатам возможно передаст материалы в прокуратуру для решения вопроса о возбуждении у/д и привлечении к ответственности вышеозначенных лиц.

В теме: Уменьшение заработной платы

08 September 2010 - 13:00

Гайка Обыкновенная

Может я ошибаюсь, но должностные обязанности меняются с согласия работника (те же пустопорожние должностные инструкции вроде бы с согласия изменить можно)..или нет?

Сорри лажанулся слегка, хотя вопрос что понимать у ваших продавцов/заведующей под "трудовой функцией", в этом плане ДИ может и помочь (или ТД), при любом раскладе, как при изменении штатки так и должностных обязанностей (не трудовой функции!), проводя орг-штатные мероприятия по скажем оптимизации деятельности организации. Дабы прикрыть зад РД (ежель вы муниципалы) то неплохо выпросить цидульку из администрации, что типа так мол и так - вызывает нарекание режим работы/работа магазина прошу принять меры.

В теме: Уменьшение заработной платы

08 September 2010 - 12:44

Гайка Обыкновенная
Как расстреляють так и похороним!

Всё таки единственный для вас вариант по моему тупо ломить через ст. 74 ТК РФ, меняйте штатку и должностные обязанности.

В теме: Заведомо знали, что не чем будет платить..

08 September 2010 - 12:39

Liarim
Feniks55
За то что знал привлечь конечно не удастся, а вот за фактическую задержку выплаты з/п over два месяца - вперёд и с песней. Корыстная или личная заинтересованность косвенно будет доказана фактом бездействия руководителя (а именно процедур реорганизации/сокращения), плюс то что он сам наболтает на протокол в своё "оправдание". :D

В теме: Работодатель звонит и принуждает отработать 2 недели

06 September 2010 - 14:08

unsigned artist

Дайте правовую оценку ситуации

Накласть с прибором, трудового договора нет, трудовая книжка у вас - что ещё нужно человеку что бы встретить старо... следующего работадателя? :cranky: