YasenP

Большое спасибо ответившим!
Не хотелось бы упускать время и ждать, когда меня уволят... Бум пытаться что-то предпринимать. Тем более, что не исключен вариант остаться в результате такого "ожидания" в мертвой компании, где не понятно с кого и что спрашивать.
О результатах обещаю отписаться.

YasenP
Вы, обратитесь в первую очередь в трудовую инспекцию в Вашем городе. Они жуть как любят такие ситуации

Спасибо за совет! Уже пишу жалобу в ГТИ с подробным хронологическим описанием всех действий работодателя и просьбой предотвратить возможные действия руководства, конечной целью которых будет ущемление работников.
Проблема еще в том, что сам я подать жалобу не могу (это ж прогул! ), могу только жену туда заслать с написанной мною жалобой, трудовым договором и копиями других документов. Это возможно?

А если у юрлица сменится участник, а тем паче - Гендир на "номинального", то все резко остановится.

Не понял, если уволят генерального директора, то не с кого спрашивать свои кровно заработанные?

юлиииияяяя, спасибо, конечно. Но я не паникую, а пытаюсь просчитать возможные варианты развития событий. И, соответственно, варианты своих действий.

Я столкнулся с такой же ситуацией. Увольнение через "пиши по собственному или вообще ничего не получишь".
При этом работодатель является учредителем нескольких фирм, в том числе той, в которой работаю я (сразу оговорюсь, что я не являюсь руководителем организации, его заместителем и главбухом). Улыбаясь, он объявил, что "вообще завтра продаст фирму" (в которой я работаю) "какому-нибудь таджику". И ищи, типа, потом свои деньги, качай свои права. Потом еще последовали слова о "переводе офиса в пердь", "работе с 5 утра" и т.п. Но это уже поэзия...

Вопрос к практикам! Господа, насколько реальна такая угроза (продажи фирмы лицу, с которого взятки гладки) и насколько может быть применена ответственность по ТК к прежнему владельцу (судя по всему, даже зарплата за ноябрь стоит под вопросом)? Что могу предпринять я в этой ситуации?

Заранее спасибо всем ответившим! Для меня этот вопрос жизненно важен.