primero

Ищу представителя в суде. Дело 90% выигрышное- меня уволили в период нахождения на больничном. Исковое заявление я послал письмом в Нагатинский районный суд г.Москвы.
Если вы согласны быть моим представителем-прошу ответить в личку либо на мыло и указать вашу цену за услуги.
Скорее всего будет 2 заседания- подготовка и по существу.

papa-jose@yandex.ru

Я, работник подразделения ГУВД (не милиционер) был уволен по сокращению штата на основании приказа ГУВД по г. Москве "Об организационно-штатных вопросах",которым моя должность сокращена. Приказ ГУВД издан во исполнение приказа МВД, коим сокращаются 20% сотрудников(милиционеров) и РАБОТНИКОВ (не милиционеров). Приказ МВД издан во исполнение указа Президента РФ, которым численность на 20% сокращается численность СОТРУДНИКОВ милиции. В соответствии с "Положением о службе в органах внутренних дел" сотрудником ОВД является гражданин,имеющий звание,погоны,удостоверение итд.,то есть упрощенно говоря-милиционер. В данном случае приказы МВД и ГУВД в части сокращения работников противоречат указу Президента, так как работник сотрудником не является.
Хочу оспорить приказ ГУВД,который противоречит указу Президента в части сокращения моей должности работника, просить суд восстановить должность, взыскать зарплату за вынужденный прогул.
Вопрос: в исковом заявлении об оспаривании приказа ГУВД (не НПА) в его части можно ли заявить в том числе основанием незаконное увольнение? Тут получается два разных основания: оспаривание части приказа ГУВД + незаконное увольнение на основании оспариваемого приказа. И нужно ли оспаривать приказ МВД? Срок 1 месяц с момента незаконного увольнения должен ли соблюдаться,если оспаривается часть приказа? Следует ли подавать 2 разных иска с разными основаниями? (оспаривание приказа в его части и незаконное увольнение). Еще у меня туман по поводу подсудности заявления по оспариванию части приказа...
Прошу помощи!

Есть учебное заведение среднего профессионального образования-колледж милиции. Учебная нагрузка в нём регулируется несколькими нормативными актами-Законом об образовании,Законом о милиции,ТК РФ, Постановлением Правительства РФ от 18.07.2008г. №543. Все преподаватели-сотрудники органов внутренних дел.
Согласно Закона об образовании,Постановления №543 и ТК РФ педагогическим работникам устанавливается предельная учебная нагрузка-36 часов в неделю. А согласно Закона о милиции продолжительность рабочей недели милиционеров-40 часов. Вопрос: какова предельная учебная нагрузка милиционеров-преподавателей-36 или 40 часов? В судебной практике нечего не нашли...