sever_71

Закон №90 обратной силы не имеет, действует только на те правоотношения, которые возникли после вступления его в силу. Т.е. если работника работающего в районах КС и местностях к нему приравненных высвобождают в связи с сокращением численности или штата работников или ликвидации организации например 1 октября 2006г. (день увольнения) то гарантии предоставляются ст.318 в старой редакции, если день увольнения например 7 октября 2006г. то гарантии по ст.318 в новой редакции.


Добавлено в [mergetime]1160624137[/mergetime]
А вообще согласно новой редакции ст.318 период трудоустройства в течении которого за работником сохраняется СЗ так и остался 6 месяцев с учетом выходного пособия. Просто СЗ за 4,5 и 6 месяц выплачивается бывшему работнику на основании предоставленной им справки службы занятости о том, что он ищет работу и до сих пор не трудоустроен. А служба занятости выдает такие справки при условии обращения высвобожденного работника к ним в течении месяца со дня увольнения.

snejashaf, работа достойная уважения! Респекты!

Сторож не отрицает свою вину и готов выплатить деньги. Но увольнятся не хочет. А шеф хочет чтоб его уволить. Вот такой расклад.

Работаю в службе занятости. Местность приравненная к КС. Сколько существует Трудовой кодекс, столько и длятся споры по поводу обращения увольняемого работника в ЦЗН в 2-х недельный срок и справок с ЦЗН для выплаты сохраняемого среднего. Наша позиция при вступлении Трудового кодекса в силу была однозначной: работник, уволенный по сокращению или в связи с ликвидацией не обязан обращатся к нам в 2-недельный срок, выплата сохраняемого среднего производится на основании труд.книжки. Также нами прекращена практика принимать решения о выплате сохраняемого среднего в исключительных случаях (пресловутые справки центра занятости). У судей такая-же позиция, что подтверждено судебными решениями.

...ну а теперь ждем вступления в силу поправок в ТК...

Вообще-то невыплаты заработной платы это длящееся нарушение, и говорить о трехмесячном сроке подачи искового заявления нельзя.